GEA is altijd op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde mensen uit de hele wereld, die ons gaan helpen om ons doel ‘Engineering for a Better World’ te bereiken. In ruil daarvoor kunnen wij een veelbelovende carrière bieden in een omgeving die je aanmoedigt om je volledige potentieel te benutten. Wil je graag bij ons komen werken, dan zijn hier enkele eenvoudige tips om meteen vanaf de eerste keer de juiste indruk te maken.

Solliciteren

Het is belangrijk te onthouden dat je sollicitatie als een showcase voor je prestaties en kwalificaties fungeert en het volgende moet bevatten:

  • Een begeleidende brief waarin je uitlegt waarom je zou willen werken voor GEA en hoe jouw vaardigheden en ervaring voldoen aan de vereisten die worden vermeld in de functieomschrijving 
  • Volledig bijgewerkt cv
  • Relevante certificaten – diploma’s (voorgezet onderwijs, doctoraal, master) 
  • Referenties van eerdere werkgevers
  • Een formele foto

Waar mogelijk moeten documenten worden ingediend in PDF-formaat, met een maximum van 5 MB.

Studeer je nog, dan word je geacht certificaten te leveren, een overzicht van de cursussen die je hebt gevolgd en de kwalificatie die je hebt bereikt. 

Denk eraan

  • Zorg ervoor dat je sollicitatie in het functieprofiel past 
  • Controleer je sollicitatie zorgvuldig op grammatica en spelfouten 

Afhankelijk van de vacature kunt je je sollicitatie indienen per e-mail of online.

Selectie

Wij beoordelen potentiële kandidaten op grond van hun vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie. Voor sommige posities is talenkennis verplicht.

De meest veelbelovende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek, meestal met het hoofd van de desbetreffende afdeling of functie en HR-manager. In sommige gevallen kunnen sollicitanten worden gevraagd om een persoonlijkheidsvragenlijst voltooien of een assessment center te ondergaan. Als een kandidaat in een ander land woont, kunnen de gesprekken per telefoon of Skype plaatsvinden.

Afhankelijk van de positie en het land wordt er een tweede ronde gesprekken gehouden, voordat wij de definitieve selectie maken.

Denk eraan

Het gaat om tweerichtingsgesprekken - wij willen meer weten over je vaardigheden en ervaring, en jij hebt de mogelijkheid om meer over ons te weten te komen.

Wees dus voorbereid om je sterke punten en expertise te bespreken en uit te leggen wat je kunt bijdragen aan de functie en GEA.

Werving en inwerken

In de meeste gevallen zullen succesvolle sollicitanten telefonisch worden geïnformeerd. Ten slotte maken wij je arbeidsovereenkomst gereed en regelen alle relevante documenten en uitrusting die je nodig kunt hebben.

Wij zijn ons ervan bewust dat toetreding tot een groot bedrijf een intimiderende ervaring kan zijn en we willen je komst zo soepel mogelijk laten verlopen.