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GEA Insights
Innovating for impact : concevoir de meilleures solutions pour nos clients
Le secteur de la production industrielle doit répondre aujourd'hui à une triple injonction : réduire sa consommation de ressources, gagner en efficacité et prolonger la durée de vie productive des équipements. Chez GEA, cet impératif transforme la manière dont l'innovation prend forme : l'ingénierie, la connaissance des clients, l'expertise numérique et l'entretien sont pris en compte plus tôt, à un stade où il est encore possible de façonner la base même des solutions.
GEA France – INDEX ÉGALITÉ HOMME-FEMME 2025 |
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WESTFALIA SEPARATOR |
FOOD SOLUTIONS |
PROCESS ENGINEERING |
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Écart rémunération |
29/40 |
NA |
21/40 |
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Ecart de taux |
35/35 |
25/35 |
35/35 |
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Augmentation dans l'année suivant le retour de congé maternité |
NA |
NA |
15/15 |
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Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 + hautes rémunérations |
5/10 |
0/10 |
0/10 |
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Total sur 100 |
81/100 |
INDEX NON CALCULABLE |
71/100 |
