Подготовка высококвалифицированных специалистов в области STEM
2 сентября 2024 г.
Компания GEA также вернется в школу этой осенью вместе с детьми и будет помогать учащимся всех возрастов в получении знаний в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM). Для компании GEA подготовка высококвалифицированных специалистов в области STEM является одним из ключевых моментов в развитии инноваций и решении сложных глобальных задач.
Бастиану Билеру было шесть лет, когда он в 2011 году впервые появился на производственной площадке компании GEA в Оэльде, Германия. Более десяти лет спустя он вернулся в компанию GEA — на этот раз в качестве стажера наладчика промышленного оборудования.
«У меня остались хорошие воспоминания о посещении детского сада GEA, особенно об играх, в которые мы играли, — говорит Билер. — Я уверен, что возможность посмотреть в детстве на игровую сторону технологий повлияло на мое решение присоединиться к GEA».
Посещение Бастиана было частью программы Детский сад GEA “Stöbertage” или «пробных» дней. Каждый год в течение нескольких дней дети в возрасте от четырех до шести лет посещают предприятия GEA, чтобы специалисты в игровой форме могли познакомить их с техникой и пробудить в них интерес к наукам. Путь Билера от любознательного дошкольника до стажера является примером того, как GEA развивает таланты с раннего возраста.
Эта ориентированность распространяется на комплексные программы профессионального обучения по всей Германии, а также на программы стажировок во Франции, Великобритании и других странах. Недавно признанная одним из самых привлекательных немецких организаторов обучения компания GEA в настоящее время принимает около 370 стажеров и предлагает обучение по 16 коммерческим и промышленным/техническим специальностям. Компания также сотрудничает с колледжами и университетами, предоставляя 15 комбинированных программ профессионального обучения и получения степени бакалавра в различных областях.
Я уверен, что возможность посмотреть в детстве на игровую сторону технологий повлияло на мое решение присоединиться к GEA.
— Бастиан Билер,
Стажер наладчика промышленного оборудования, GEA
Решение проблемы нехватки талантов
По данным Бюро статистики труда США количество рабочих мест в США в сфере STEM растет в два раза быстрее, чем рабочих мест в сфере не-STEM. По прогнозам, в 2030 году будет доступно более 11 миллионов рабочих мест в сфере STEM. Это хорошая новость, за исключением того, что прогнозируемое количество выпускников программы STEM не сможет удовлетворить этот спрос. Другие страны по всему миру также сталкиваются с подобными ситуациями. Компания GEA, естественно, инвестирует в STEM, поскольку является лидером в области машиностроения, а также потому, что экономика и общество зависят от знаний в области STEM для обеспечения своего инновационного потенциала и процветания в будущем.
Для Свена Олафа Хагена, старшего менеджера по привлечению и вовлечению сотрудников отдела кадров GEA, эти инвестиции также означают взаимодействие с потенциальными будущими сотрудниками на протяжении всего жизненного цикла. «Как показывает наш опыт, работать с молодыми людьми только в конце их обучения в университете зачастую бывает слишком поздно. У детей довольно рано формируются предпочтения и склонности к тем или иным предметам, поэтому мы начинаем работать с ними уже в детском саду, начальной и средней школе. И, конечно, мы активно рекрутируем студентов, пока они учатся в университете и вплоть до того момента, когда они приступают к поиску своей первой или второй работы, — объясняет Хаген. — Наша цель в GEA — быть привлекательным и лучшим работодателем — сегодня и в будущем, поэтому важно использовать долгосрочный подход».
Согласно исследованию «Раннее знакомство с STEM и его влияние на профессиональное будущее», проведенному Университетом Пердью, знакомство школьников с STEM в раннем возрасте положительно влияет на сохранение их интереса к STEM-профессиям и закладывает основы необходимых навыков. Лиза-Джейн Кук, менеджер по продажам услуг компании GEA в Великобритании, уже много лет занимается поддержкой развития STEM в молодежной среде.
Кук, лауреат премии GEA «Культура и люди» в 2022 году, работает волонтером в качестве преподавателя программы STEMAZING в Великобритании, проводя STEM-эксперименты для детей от семи до девяти лет в школах и в режиме онлайн. Ее цель — вовлечь их в практическую деятельность, чтобы сделать программу STEM доступной и понятной.
«Мы хотим показать детям, что все в современном мире связано со STEM. Мы делаем это, пробуждая их природное любопытство, — объясняет она. — Мы видим, как растет их интерес по мере того, как мы проводим каждый эксперимент, а на последнем занятии мы рассказываем о возможных профессиях. Молодые люди часто не видят возможностей в области STEM и каких-либо путей поступления. Нам необходимо изменить эту ситуацию».
После спокойного занятия волонтерской деятельностью в течение нескольких лет Кук привлекла к себе внимание, получив награду «Культура и люди», и теперь использует свою известность для привлечения новых инструкторов STEMAZING в компанию GEA. «Я не могла поверить, что победила, но это оказало очень положительное влияние, — говорит она. — Я хочу воодушевить других людей на то, чтобы они делились своим вдохновением, как это делаю я. Это очень здорово, что все больше коллег из GEA участвуют в программе, которую возглавляют женщины, что также способствует поддержанию многообразия в STEM».
Мы хотим показать детям, что все в современном мире связано со STEM. Мы делаем это, пробуждая их природное любопытство.
— Лиза-Джейн Кук,
Менеджер по продажам услуг, GEA
Сделать технологии осязаемыми
В США компания GEA объединилась с Junior Achievement, которая реализует программы, позволяющие молодым людям делать осознанный выбор в отношении образования и финансов. Сотрудники компании GEA по всем США читают лекции о карьере, в ходе которых учащиеся средних школ знакомятся со специалистами из различных профессиональных областей, в том числе из сферы STEM, и задают им свои вопросы.
Центр фармацевтических технологий GEA в Колумбии пригласил местных школьников на демонстрацию систем распылительной сушки, грануляции, таблеточного пресса и нанесения покрытий. Майкл Спрей, директор по экологическим технологиям GEA, занимавшийся организацией мероприятия, сказал, что, хотя основное внимание и было уделено развлечениям, оно также показало детям, как STEM и GEA могут стать отличной возможностью для карьерного роста. «Они видят примеры из реальной жизни, например, виды лекарств, которые производятся на основе технологии GEA и которые оказывают непосредственное влияние на окружающий нас мир, — говорит Спрей. — Учитывая то, что наше предприятие GEA находится всего в 20 минутах езды от места их проживания, это означает, что они могут оставаться рядом с домом и при этом развивать свою карьеру в сфере инжиниринга».
Недавно в городе Хадсон, штат Висконсин, школьники в возрасте от 14 до 17 лет в ходе автобусной экскурсии посетили производственный комплекс и опытный завод компании GEA. Лиза Мейке, старший менеджер по техническому проектированию компании GEA, сказала, что для подростков, которые уже задумываются о своей карьере, это стало настоящим открытием. «Обычно они не так часто знакомятся с различными профессиями, — объясняет Мейке. — Для них это была возможность увидеть установки мембранной фильтрации в действии и узнать, какие возможности для инженерной и производственной карьеры предлагает компания GEA. Одна школьница была так воодушевлена, что сказала, что готова начать работать в GEA хоть завтра!»
Укрепление сотрудничества с научными кругами
Предприятия GEA участвуют в днях карьеры в колледжах и университетах; они широко представлены на ключевых бизнес-ярмарках и открывают свои двери для учащихся, чтобы продемонстрировать свои технологии и множество предлагаемых STEM-карьер. Среди них — позиции в области ИТ, информационной безопасности, анализа данных и финансов, а также в химическом, промышленном, электротехническом и технологическом проектировании.
В последние годы компания GEA использует более необычный подход, переезжая с место на место, чтобы продемонстрировать свои технологии. В течение двух лет мобильный демонстрационный зал Heating & Refrigeration Technologies посетил 73 города в 19 странах Европы. Представив ряд инновационных продуктов и решений, передвижной шоу-рум провел 160 открытых выставок и принял участие в более чем 100 мероприятиях. Одним из ключевых аспектов этой работы было посещение университетов.
Кроме того, компания уделяет приоритетное внимание партнерству с университетами. Например, новый технологический центр GEA в Джейнсвилле (штат Висконсин, США), занимающийся тестированием и разработкой альтернативных белков, в настоящее время оформляет соглашение о партнерстве с Комплексным центром альтернативного мяса и белков (iCAMP), расположенным в Калифорнийском университете в Дэвисе, одном из самых важных университетов в области сельского хозяйства и пищевой промышленности в мире.
Сарита Чаухан, старший биотехнолог компании GEA, считает университеты «обширным источником талантливых специалистов» и подчеркивает важность сотрудничества с учебными заведениями, если компания GEA хочет оставаться на переднем крае быстро растущего сектора продуктов питания new food и поставлять инновационные продукты питания. «Партнерство с Калифорнийским университетом в Дэвисе — это прекрасная возможность для GEA использовать базу знаний, сеть и ресурсы Калифорнийского университета в Дэвисе и продолжать оставаться движущей силой роста и развития отрасли, необходимой для построения устойчивого будущего», — говорит она, добавляя, что у GEA в планах есть партнерство и с другими известными университетами из сферы пищевой промышленности.
Во всех компаниях GEA сотрудники продолжают играть ключевую роль в распространении информации о впечатляющих возможностях карьеры в области STEM. Их общая цель — помочь воспитать следующее поколение новаторов, способных генерировать значимые изменения в отраслях и сообществах.
