
Take ownership for selected Workday and ServiceNow areas and act as the key contact for configuration, improvements, and further development.
Analyse requirements, assess change requests, and translate business needs into scalable and sustainable system configurations.
Configure Workday modules and support ServiceNow configuration changes, including structured documentation.
Analyze Workday releases, assess impacts, validate new features, and drive the adoption of relevant changes.
Manage & implement cross-module configurations and broader system updates across Workday and ServiceNow.
Support project-driven configuration activities, testing, cutover validation, and readiness activities while ensuring alignment with architectural and design principles.
Collaborate closely with Product Owners, People Services, IT teams, and internal/external partners to drive harmonization and standardization across regions and teams.
Several years of hands‑on Workday configuration experience in an international environment.
Experience with reporting, cross‑module logic, or complex business process configuration in Workday.
Experience in digital process design, including translating business needs into scalable, automated workflows.
Broad functional understanding across multiple Workday modules.
Experience analyzing releases, validating impacts, and supporting feature adoption.
Familiarity with ServiceNow HRSD module and configuration or willingness to learn.
Strong skills in requirement refinement, stakeholder alignment, and solution design.
Analytical, structured, and solution‑oriented working style.
Confident and clear communicator across stakeholder levels.
Fluent in English.
Preferred
Experience with Atlassian products (Jira, Confluence).
SQL knowledge or willingness to learn.
German language skills.
Degree in Business Administration, Information Systems, HR, Computer Science, or a related field.
What Happens After You Apply?
You will receive an email once your application has been processed.
A Talent Acquisition Specialist will review your profile and verify that you meet the qualification criteria.
If successful, you will be invited to the first interview (virtual or in person).
Typically, a final decision is made after two or three interview rounds.
*For reasons of readability, no gender‑specific differentiation is made in the job advertisement. The role is explicitly open to all persons.
Компания GEA — один из крупнейших поставщиков технологических решений для пищевой промышленности, а также для многих других отраслей. Примерно 18 000 сотрудников в более чем 60 странах вносят значительный вклад в успех GEA — приходите и присоединяйтесь к ним! Мы предлагаем интересные и сложные задачи, благоприятную рабочую среду в международных командах и возможности для личного развития и роста в глобальной компании.

Карьера в компании GEA
Компания GEA сертифицирована Top Employers Institute как топовый работодатель Европы. Мы получили высокие оценки за лидерство, соблюдение принципов деловой этики, а также устойчивое развитие.

Карьера в компании GEA
Мы являемся глобальной компанией в сфере производственных технологий и одним из крупнейших в мире поставщиков систем для пищевой промышленности, производства напитков, фармацевтики и многих других отраслей. Компания GEA предлагает интересные и разнообразные возможности обучения и карьерного роста по всему миру.

Карьера в компании GEA
История компании GEA насчитывает более 140 лет. Сегодня мы работаем в устойчивых отраслях промышленности, в которых занято более 18 000 сотрудников, и ведем бизнес более чем в 150 странах.