Mechanical Field Engineer
Italy, Sala Baganza
Werkvoordelen
Uw verantwoordelijkheden en taken:
Inserito all'interno della struttura Engineering, a riporto del Senior Director Site Management & Field Engineering, la risorsa si occuperà dell’Installazione, messa in servizio e manutenzioni di impianti di Riempimento (Asettico e non) presso i clienti nazionali ed internazionali.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Montaggio meccanico di impianti di riempimento (nello specifico Filling Bloc, Blower, impianti di Palettizzazione) in sede e soprattutto presso i clienti;
- Supporto meccanico alle fasi di Start Up e Ramp Up;
- Risoluzione di guasti e malfunzionamenti in cantiere;
- Attività di audit e manutenzione;
- Redazione di report tecnici;
- Attività di miglioramento continuo del prodotto.
Uw profiel en kwalificaties:
Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza nel ruolo, in ambito industriale ed internazionale, preferibilmente nel settore del beverage o di impianti packaging. Ha sviluppato una buona esperienza in applicazioni meccaniche, meccatroniche, maturate in settori industriali preferibilmente di macchine filler e di impianti di processo. Possiede una buona capacità di lettura di disegni tecnici meccanici, pneumatici ed idraulici e una buona capacità di troubleshooting;
Completano il profilo i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola media superiore in ambito tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico.
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Buona capacità relazionali;
- Adattabilità ad ambienti multiculturali;
- Disponibilità ad effettuare trasferte in tutto il mondo per circa l'80% del tempo;
- Ottima manualità nelle operazioni di montaggio delle parti meccaniche;
- Orientamento al problem solving;
La posizione è un’ottima occasione per i candidati desiderosi di entrare in una azienda multiculturale, con una organizzazione moderna e leader a livello mondiale, che offre importanti opportunità di crescita professionale.
Valutiamo sia profili Junior che Senior, la caratteristica fondamentale è la motivazione, unita alla forte propensione a svolgere questo tipo di attività.
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