GEA est constamment à la recherche de personnes talentueuses et motivées du monde entier qui nous aideront à atteindre notre objectif : « Engineering for a Better World ». Nous pouvons pour notre part vous offrir une carrière gratifiante qui vous stimulera afin d'atteindre le meilleur de votre potentiel. Si vous souhaitez travailler avec nous, voici quelques conseils simples qui vous aideront à faire bonne impression dès la première rencontre.

Postuler

N'oubliez pas que votre candidature est une présentation de vos réussites et de votre qualification. Elle doit contenir :

  • Une lettre de motivation expliquant la raison pour laquelle vous souhaitez travailler chez GEA et la mesure dans laquelle vos compétences et votre expérience répondent aux exigences indiquées dans la description du poste à pourvoir 
  • Un CV à jour
  • Vos qualifications pertinentes, baccalauréat, maîtrise, diplôme 
  • Des références de vos anciens employeurs
  • Une photo formelle

Lorsque cela est possible, les documents doivent être transmis au format PDF et ne doivent pas excéder 5 Mo.

Si vous êtes étudiant, vous devez fournir vos diplômes, une présentation des cours que vous avez suivi et le niveau que vous avez atteint. 

N'oubliez pas

  • Veillez à ce que votre candidature corresponde au poste à pourvoir 
  • Vérifiez soigneusement votre candidature afin de corriger les fautes d'orthographe et de frappe 

Selon le poste à pourvoir, vous pouvez transmettre votre candidature par courriel ou en ligne.

Sélection

Nous évaluons les candidats potentiels en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur pertinence au poste à pourvoir. Des compétences linguistiques sont obligatoires pour certains postes.

Les candidats les plus prometteurs seront invités à participer à un entretien, généralement tenu par le responsable du service ou de la fonction concernés et par le responsable des ressources humaines. Dans certains cas, les candidats pourraient devoir remplir un questionnaire quant à leur personnalité ou se rendre dans un centre d'évaluation. Lorsque les candidats vivent dans un autre pays, les entretiens peuvent se tenir par téléphone ou via Skype.

En fonction du poste et du pays concerné, une seconde série d'entretiens sera organisée avant de procéder à la sélection finale.

N'oubliez pas

L'entretien est une conversation dans les deux sens : nous voulons connaître vos compétences et votre expérience, et vous avez la possibilité d'en savoir plus sur nous.

Préparez-vous à discuter de vos points forts, de votre savoir-faire et de ce que vous pouvez apporter au poste et à GEA.

Embauche et premiers pas

Dans la plupart des cas, les candidats choisis seront informés par téléphone. Nous préparerons ensuite votre contrat d'embauche ainsi que tous les documents et tout le matériel dont vous pourrez avoir besoin.

Nous savons que l'entrée dans une grande entreprise peut être une expérience déconcertante et nous ferons notre possible pour que votre arrivée se fasse dans les meilleures conditions.