La réussite d’une entreprise dépend de sa capacité à construire et maintenir une relation de confiance avec ses clients, actionnaires et salariés, les gouvernements et le grand public. GEA s’engage à traiter toutes ses parties prenantes avec confiance et équité. L’excellence, la passion, l’intégrité, la responsabilité et la GEA-versité (travail d’équipe transfrontalier, respect des différences) sont les pierres angulaires de notre philosophie et les valeurs que nous mettons en avant chez GEA. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils partagent cet engagement avec nous.

Garantir des conditions de travail justes, la protection de l’environnement, les droits de l’homme, la lutte contre la corruption et les crimes financiers, exige des principes clairs. GEA s’engage à respecter le « Code de déontologie » du secteur développé par BME et, par conséquent, les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies. Nos décisions ne sont pas uniquement prises sur la base de la qualité, des délais de livraison et des coûts, la responsabilité et la transparence en relation avec notre Code de déontologie et nos valeurs jouent aussi un rôle. Éléments clés de nos procédés d’approvisionnement, nos valeurs doivent être respectées à travers toute notre chaîne d’approvisionnement.

Cela signifie notamment, par exemple, que nous cherchons à toujours accroître la transparence concernant l’origine des matières premières et des matières dites de conflit, de sorte à détecter tôt les éventuels risques.