Plant Controller
Italy, Colognola ai Colli
Avantages sociaux
Offre d’emploi
Vos responsabilités et vos tâches :
Plant & Industrial Controlling
- Support monthly closing activities related to industrial accounting and plant performance.
- Monitor inventory valuation and WIP (Work in Progress).
- Ensure accuracy of product costing and contribution margin analysis.
- Monitor and analyze manufacturing costs, production efficiency, labor productivity, and overhead absorption.
- Identify cost optimization opportunities and support continuous improvement initiatives.
- Analyze monthly plant performance versus budget, forecast, and prior year.
- Prepare and review standard costing.
Project & Business Support
- Support Project Controllers and Operations teams in margin analysis and profitability monitoring.
- Provide financial insights into the other functions.
- Participate in operational meetings and performance reviews.
Reporting
- Prepare monthly management reporting.
- Ensure timely and accurate reporting to local management.
Votre profil et vos qualifications :
- Degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field.
- 3–5 years of experience in Industrial Controlling or Plant Controlling or in Audit Company (Big4).
- Fluent English required.
- Advanced Excel skills and familiarity with ERP systems (SAP preferred).
- Knowledge of cost accounting and industrial finance processes is preferred. Experience in engineer-to-order (ETO) and project manufacturing is a plus.
- Experience in multinational companies is considered a strong advantage.
- Knowledge of BI tools (Power BI, etc.) is a plus.
Employment will be under the National Collective Labour Agreement for the Metalworking Industry (CCNL Metalmeccanico Industria), with job classification defined based on the candidate’s experience and skills.
The indicative salary range for the role is between 35 and 45 K gross annual income (RAL) and will be assessed based on experience, technical expertise, level of autonomy, and alignment with the relevant market.
The overall compensation package may include variable components and additional company benefits, which will be further discussed during the selection process.
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