
Systemverantwortung: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Hard- und Software für das gesamte Portfolio der Grasso-Anlagen und Aggregate – vom Bestandsmodell bis zur Neuentwicklung
Engineering & Design: Mitarbeit bei der Erarbeitung von HW- und SW-Konzepten für einen sicheren und funktionsgerechten Betrieb. Dies umfasst sowohl Standardprodukte als auch kundenspezifische Sonderlösungen in Abstimmung mit Vertrieb und Kunden
Elektro-Konstruktion: Erstellung, Korrektur und fachliche Kontrolle von Stromlaufplänen (E-Plänen) sowie Planung, Design, Auslegung und Kontrolle von Schaltschranklayouts und die Pflege der zugehörigen Stücklisten
Software-Engineering: Konfiguration von Testumgebungen, Programmierung von Steuerungssoftware sowie die Einrichtung notwendiger Kommunikationsverbindungen (Schnittstellen)
Qualitätssicherung & Test: Durchführung von Softwaretests (ggf. unter Einbeziehung von Simulationen), Abstimmung der Ergebnisse mit Kunden und Unterstützung bei der Fehlersuche (Troubleshooting)
Dokumentation & Innovation: Erstellung von technischen Dokumentationsgrundlagen sowie aktive Mitwirkung bei Konzepten für Neu- und Weiterentwicklungen von HW/SW-Lösungen
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker mit einschlägiger Erfahrung)
Software-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Industriesteuerungen sowie im Umgang mit Systemsoftware gängiger Fabrikate und Programmiergeräten
Hardware-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Elektro-Schaltanlagen, elektronischen Komponenten und elektrischen Messgeräten; Erfahrung in der Erstellung von E-Plänen (z. B. EPLAN P8)
Methodenkompetenz: Erfahrung in der Anwendung von Steuerungssimulationen zur Absicherung der Softwarequalität
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie sicheres Fachenglisch für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
Arbeitsweise: Teamorientierte Arbeitsweise zur engen Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Betriebssicherheit der Anlagen
Wir bieten:
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber
Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team
Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität
Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen
Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm
GEA est un des premiers fournisseurs de l’industrie agroalimentaire et d’un vaste éventail d’autres industries de process. Ses quelques 18 000 collaborateurs dans plus de 60 pays contribuent largement au succès de GEA : rejoignez-les ! Nous proposons des tâches intéressantes et stimulantes, un environnement de travail positif dans des équipes internationales et des opportunités de développement personnel et d’évolution dans une entreprise mondiale.

Opportunités de carrière chez GEA
GEA est certifié « Top Employer » (Meilleur employeur) en Europe par le Top Employers Institute. Nous sommes très bien notés dans, en particulier, les catégories Leadership, Éthique et Intégrité, et Développement durable.

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Nous sommes une société internationale de génie industriel et l’un des plus premiers fournisseurs de systèmes au monde pour les secteurs de l’alimentation, des boissons et des produits pharmaceutiques, et de nombreuses autres industries. GEA offre des opportunités de carrière et de formation extrêmement diversifiées et intéressantes dans le monde entier.

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GEA doit son visage actuel à l’évolution qui est la sienne depuis plus de 140 ans. Nous opérons aujourd’hui dans des secteurs résilients avec plus de 18 000 collaborateurs engagés et travaillons avec plus de 150 pays.