
Resource Management
Pflege und Weiterentwicklung unseres Tools und der Methodik für das Ressourcenmanagement
Erstellung von Kapazitätsplanung, Forecasts, Auslastungsübersichten und strukturierten Ressourcenreports
Konsolidierung und Aggregation von Ressourcen- und Kapazitätsdaten über alle Competence Center hinweg in enger Zusammenarbeit mit den Kostenstellenverantwortlichen, Projektleitern und dem Portfolio Management
Weiterentwicklung eines transparenten Berichts- und Steuerungsmodells
Project Methodology & Tracking
Definition und Weiterentwicklung der globalen Projektmanagement-Methodik (Templates, Prozesse, Governance)
Erstellung, Pflege und Harmonisierung von PM-Standards über alle IT-Bereiche hinweg
Unterstützung der Projektleiter bei der Anwendung der Methodik
Konsolidiertes Project Tracking über KPIs wie Fortschritt, Meilensteine, Risiken und Status
Erstellung regelmäßiger Projektstatus-Reports für das IT-Management
Vorbereitung für Governance Boards
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Ressourcenmanagement, Workforce Planning oder projektbezogener Steuerung
Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden (klassisch, agil, hybrid)
Sicherer Umgang mit Tools wie SNOW ITBM, MS Project for the Web, SAP CATS oder MS Power BI
Erfahrung in globalen IT‑Organisationen ist von Vorteil
Hohe analytische Kompetenz und Datenaffinität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Gruppen einzubinden
Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Was wir bieten:
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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GEA 的历史可以追溯到 140 多年前。如今,我们在富有弹性的客户行业开展业务,拥有超过 18,000 名敬业的员工,并与 150 多个国家/地区开展业务。