FLOW4YOU - Simon Anderson – Director of Design Validation and QA – Flow Components – BU Valves & Pumps
“做一些有益于广大公众的事情感觉很好”
Simon Anderson – Director of Design Validation and QA – Flow Components – BU Valves & Pumps
成为 GEA 员工的年份：2008
他最显著的三个性格特征：创造性、礼貌和诚实
他对不随波逐流的建议：“重要的是您要认真对待您的工作，但您也要享受它。您必须确保您取得了正确的平衡。”
Simon，您最喜欢您工作的哪些方面？
“太多了！但如果要我决定，我必须说是与同事的合作 - 我们是一个很棒的团队 - 而且，我们一起解决问题。我认为这非常重要。有时，复杂问题的解决方案很简单。但通常情况下，事实并非如此。 问题越复杂，能够将负担分散到多个肩膀上就越重要。这就是 GEA 流程组件部门与众不同之处 - 它非常重视团队合作。我发现特别积极的另一件事是公司如何如此重视安全 - 客户产品和员工以及自己员工的安全。而这个安全方面显然是我和我的团队特别注意的事情。”
这种团队特征是不是促使您选择职业的因素之一？
“（笑）不，这不是我年轻时想过的事情。当我进入事物的实际层面时，我才意识到协作的重要性。是什么促使我去做我所做的事情？有很长一段时间，我不知道放学后要做什么。但我所知道的是，我需要一些会不断变化的事物。然后我很快意识到技术就是我要的东西！这是一个不断创新的领域。这种多样性对我很重要。我所做的事情涉及大量的多样性。我一直在研究最新的事物。我也可以在这方面贡献自己的想法。此外，我可以发挥作用，让事情变得更好。我也非常喜欢测试事物和修补。”
您对工作的热情是无庸置疑的。您是否能举例说明您具体做了些什么来使自己的工作感觉更好？
“当然！测试和改进我们的产品真的让我兴奋不已。更具体地说，我们本质上是一个内部检查机构，确保组件满足最严格的要求。换句话说，我们测试事物以检查理论是否在实践中也有效。我不时自己选取我们的组件来进行一些实际的工作。这使我能够及时了解我们的产品和客户。通过我们在测试中心所进行的工作，我和我的团队协助开发和质量保证部门，并与索赔管理部门保持密切联系，从而让我们可以分析出现的任何问题。这需要一支经验丰富的团队，他们灵活且能够适应环境，使我们能够提供最好的产品。”
FLOW4YOU - 团队精神
