Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP E2D für den Bereich Order Execution & Engineering
Germany, Oelde
Prestaciones laborales
Oportunidad de trabajo
Sus responsabilidades y tareas:
Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen innerhalb der Division
Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 bis hin zur Divisionsebene
Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community
Abstimmung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten
Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse
Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender
Abstimmung lokaler und divisionaler gültiger Prozessstandards mit Local Key Usern
Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live
Analyse der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung
Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings für die lokale und divisionale Einheit und Unterstützung bei Release-Wechseln
Su perfil y calificaciones:
Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Techniker oder Betriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung sowie fundierte Prozesskenntnisse in Engineering to Design (E2D) mit entsprechender SAP-Erfahrung
Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
Was wir bieten:
Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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