Oportunidad de trabajo
Sus responsabilidades y tareas:
Liderazgo y Estrategia de Servicio
- Definir, liderar y ejecutar la estrategia de Servicio Post‑venta en Iberia.
- Dirigir y coordinar todas las actividades de servicio en aplicaciones de Pure Flow Processing.
- Impulsar el crecimiento del negocio de servicios (recambios, mantenimiento, asistencias, contratos y reparaciones).
- Responsabilidad sobre el P&L de Servicio, KPIs, procesos, estándares y herramientas.
- Implementar mejoras en eficiencia, rentabilidad y experiencia de cliente.
Colaboración Transversal
- Trabajar estrechamente con Ventas para desarrollar negocio y oportunidades comerciales.
- Actuar como interlocutor clave entre clientes, producción y equipos internos.
- Fomentar la colaboración entre divisiones y funciones de GEA.
Gestión de Equipos
- Liderar, desarrollar y alinear el equipo de Servicio en Iberia.
- Promover una cultura de excelencia, innovación y orientación al cliente.
- Impulsar el desarrollo de talento y mejores prácticas.
Excelencia de Negocio y Mercado
- Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
- Potenciar estrategias de cross-selling y up-selling.
- Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos.
Su perfil y calificaciones:
- Titulación en Ingeniería o similar.
- +5 años en liderazgo en Servicio Post‑venta.
- Experiencia sólida en gestión de negocio de servicios (recambios, contratos, mantenimiento, reparaciones).
- Experiencia liderando equipos y organizaciones de servicio.
- Conocimiento de procesos y herramientas avanzadas de servicio.
- Español fluido e inglés mínimo B2 (imprescindible).
Competencias
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Fuerte orientación a negocio, cliente y resultados.
- Comunicación e influencia.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Mentalidad de ownership, innovación y mejora continua.
Ofrecemos:
- Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades.
- Seguro médico privado.
- Retribución flexible (tickets restaurante, guardería).
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
- Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto).
- 22 días de vacaciones al año.
- Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo.
- Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.
- La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026.
Acerca de GEA
GEA es uno de los mayores proveedores para la industria alimentaria y de bebidas, y para una gran variedad de otros sectores de procesos. Aproximadamente 18.000 empleados en más de 60 países contribuyen al éxito de GEA —¡únete a ellos! Ofrecemos ofertas de trabajo interesantes, un ambiente de trabajo positivo en equipos internacionales, además de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal en una empresa global.
Por qué unirse a GEAEmpleos relacionados
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El legado de GEA se remonta a más de 140 años. En la actualidad, operamos en industrias sólidas y con una fuerza laboral de más de 18.000 empleados, y realizamos negocios en más de 150 países.
