About the position
Your responsibilities and tasks
Rattaché(e) au Directeur Paie Europe du Sud, intégré(e) à l'équipe RH, vous assurez la gestion et le suivi de la paie pour la France (370 collaborateurs), en lien avec nos partenaires internes et externes.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Garantir le bon déroulement du processus de paie semi- externalisée pour plusieurs entités juridiques en France.
- Assurer la fiabilité et le respect des délais de traitement de la paie, dans le respect de la législation sociale et fiscale.
- Veiller à l'intégration et à l'application des politiques RH Groupe et locales au sein des processus de paie.
- Collaborer étroitement avec les RH locaux ainsi qu'avec notre centre de services RH international basé à Berlin.
- Contrôler et sécuriser le paiement des salaires, des cotisations sociales et des obligations déclaratives associées.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel, gérer en équipe les demandes complexes lorsque nécessaire.
Your profile and qualifications
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la gestion de la paie, idéalement au sein d'un groupe international.
- Expertise technique paie, GTA et DSN avec idéalement une expérience en cabinet comptable ou en paie internalisée.
- Anglais professionnel intermédiaire (niveau B2).
- Bonne maîtrise des outils de paie et des systèmes RH, bon niveau sur Excel souhaité (rechercheV, TCD).
- La connaissance du logiciel de paie PeopleNet (CEGID) et de l’outil Workday est appréciée.
- Bonne connaissance du droit du travail (idéalement de la Convention Collective de la Métallurgie).
- Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Sens de la confidentialité et discrétion dans la gestion d'informations sensibles.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe dans un environnement multiculturel.
Ce que nous vous proposons
- Un package de rémunération attractif.
- Un mode de travail hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté équipe.
- De réelles opportunités de formation et d'évolution, en France comme à l'international.
- L'opportunité de rejoindre une entreprise certifiée Top Employer 2025.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous contribuerez à un processus RH essentiel pour nos collaborateurs tout en évoluant dans un groupe international reconnu pour son expertise, son innovation et son engagement envers le développement de ses talents.
About GEA
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.
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GEA is certified as a Top Employer by the Top Employers Institute for Europe. We have high scores for Leadership, Ethics & Integrity and Sustainability.
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We’re a global industrial engineering company and one of the world’s largest systems suppliers for the food, beverage and pharmaceutical sectors, and many others. GEA offers exciting and diverse training and career opportunities around the world.
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GEA’s heritage stretches back more than 140 years. Today, we operate in resilient customer industries with a dedicated workforce of more than 18,000 employees and conduct business with more than 150 countries.
