About the position
Your responsibilities and tasks
Vous interviendrez également activement sur des sujets plus spécifiques tels que: •
- Gestion des CSE : préparation et participation aux réunions, participation à la préparation des élections professionnelles
- Participation à la préparation de mises à jour d’accords : suivi des négociations et rédaction des documents, publicité
- Mise à jour des déclarations obligatoires et enquêtes : égalité pro, BDESE, enquêtes TIC…
- Supports opérationnels : gestion des dossiers disciplinaires, contrats intérim, suivi des déclarations heures intérim, etc.
Your profile and qualifications
- Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social.
- Une première expérience de 6 mois minimum en alternance ou stage dans les Ressources Humaines est requise.
- Vous maîtrisez les outils Word, Excel, PowerPoint et avez déjà utilisé un SIRH.
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel. Niveau B1 requis
- Vous disposez d'une solide base de connaissances juridiques (une Licence en droit est un atout).
Qualités personnelles:
- Bonne capacité d'analyse et aptitude à prendre du recul.
- Curiosité, rigueur, organisation et proactivité.
- Envie de mettre en place des outils RH innovants.
Avantages:
- Opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique d'envergure internationale, leader dans son secteur avec plusieurs CCN
- Participation à des projets stimulants et variés.
- Une équipe RH bienveillante et encadrante pour vous accompagner dans votre apprentissage.
Processus de recrutement:
- Entretien 1: Premier entretien en Visio.
- Entretien 2: Entretien en présentiel à Château-Thierry.
Contact : Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail exigeant et stimulant et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation.
About GEA
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.
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GEA’s heritage stretches back more than 140 years. Today, we operate in resilient customer industries with a dedicated workforce of more than 18,000 employees and conduct business with more than 150 countries.
