4-H, FFA, lisans derecesi, yüksek lisans derecesi, lisansüstü araştırma, Genç AR&GE Kimyageri, teknik destek alanına geçiş, liderlik rolleri, bayileri ve son müşterileri destekleme, “DairyNet Analytics” yazılım çözümü ve şu anki rolü de Teknik Destek, Servis ve Eğitim Kıdemli Direktörlüğü — Çocukluğundan bu yana yaşam serüvenini, motivasyonunu, geleceğe dair tecrübeli öngörülerini ve tarım sektöründeki kadınlar için görmek istediği değişimi okuyun.
“[Kadın işletme sahipleri ve karar vericilerle] doğrudan iletişim kurmak önemli,” diyor.
Sizi tarım / çiftlik teknolojileri alanına iten şey neydi?
Illinois’de küçük bir tahıl çiftliğinde büyüdüm ve 4-H ile FFA’da aktif olarak yer aldım; bu organizasyonlarda atlarımı sergiledim ve hayvancılık odaklı Kariyer Geliştirme Etkinlikleri’nde yarıştım. Urbana–Champaign’deki Illinois Üniversitesi'nde biyoteknoloji ile veteriner fakültesi ön hazırlık eğitimi odaklı hayvan bilimleri alanında lisans derecesi aldım, ardından Dr. Geoff Dahl’ın danışmanlığında Süt Sığırları Fizyolojisi alanında yüksek lisans derecesini tamamladım. Yüksek lisans araştırmam, erken laktasyon döneminde sık süt sağımı ve kuru dönem ineklerinde fotoperiyot uygulamaları (kuru dönemde ışık miktarını artırma veya azaltma) yoluyla süt üretimini artırmaya ve bunun sonraki laktasyon dönemindeki süt üretimi üzerindeki etkisini inceleme odaklıydı. Kariyerime 2005 yılında Westfalia Surge’da Genç AR&GE Kimyageri olarak başladım ve hijyen kimyasallarının geliştirilmesi ve çiftliklerde yapılan saha testlerine destek verdim. Daha sonra Kuzey Amerika’daki DairyPlan’ın teknik destek ekibine geçtim ve müşterilerle yakın işbirliği içinde süt sağım odası performansını ve sürü verilerini analiz ettim. Teknik destek ve sürü yönetimi gruplarında liderlik rollerine yükseldim ve bu görevlerimde bayilere ve son müşterilere destek vermeye devam ettim. Son zamanlarda ekibimiz, Otomatik Süt Sağım Sistemlerine yönelik bir yazılım çözümünün geliştirilmesine katkıda bulundu ve bu çalışma daha sonra, küresel ekiple birlikte DairyNet Analytics’e dönüştü. 2023 sonbaharında, Teknik Destek, Servis ve Eğitim Kıdemli Direktörü olarak şu anki görevime geçtim.
İşinizi sizin için anlamlı yapan şey nedir?
GEA’daki 20 yıllık kariyerim boyunca, ağırlıklı olarak müşterilerle yüz yüze temas halinde olan pozisyonlarda görev alarak bayilerle ve son müşterilerle yakın işbirliği içinde çalıştım. İster tarlada yeni ürünlerin saha testlerini gerçekleştirmek, ister verimliliği artırmak için çiftlik verilerini analiz etmelerine yardımcı olmak, isterse yeni ekipmanların kurulumu olsun, müşterilerle iş birliği içinde çalışmak beni son derece motive ediyor. Ayrıca, müşterilerle işbirliği yaparak pazar ihtiyaçlarını belirleme ve ortak başarımızı desteklemek amacıyla müşterilerin güçlü bir sesi olarak bu içgörüleri şirket içinde yorumlama fırsatını da çok değerli buldum. Yeni bir döner süt sağım sistemin devreye alınmasında hazır bulunmak ve o ilk inekler sağılırken NAM’daki ekibimizin aylar süren ortak çabalarının sonucuna tanık olmak… İşte tüm mesele budur.
Rolünüz süt çiftçiliğinin geleceğine nasıl katkı sağlıyor?
Otomatik süt sağım sistemleri (AMS) ve döner süt sağım odalarının bayiler tarafından kurulmasını desteklemekle sorumlu, yüksek performanslı bir ABD ekibine liderlik ediyorum. Ekip, ahır yerleşim planı danışmanlığı, kurulum, devreye alma, hizmete sokma eğitimi ve hizmete sokma sonrası optimizasyon da dahil olmak üzere uçtan uca destek sunmaktadır. Eğitim, başarımızın temelidir ve uygulamalı öğrenme odaklı özel bir ekip ve eğitim merkezi tarafından sunulmaktadır. Misyonumuz, performans optimizasyonu, güvenilirlik ve operasyonel mükemmelliğe güçlü bir odaklanma ile sınıfının en iyisi eğitim, hizmet ve sürü yönetimi danışmanlığı yoluyla müşteri odaklı bir hizmet sunmaktır. Süt ürünleri üreticilerinin giderek artan küresel nüfusu sürdürülebilir bir şekilde besleyebilmelerini sağlayacak ekipmanlar ve yazılım çözümleri sunmaktayız.
Sizce modern süt ürünleri çiftçiliği 10 yıl sonra nasıl görünecek?
ABD pazarında, süt ürünleri çiftliklerindeki birleşme sürecinin önümüzdeki on yıl boyunca devam etmesi bekleniyor. Bu durum bireysel müşteri sayısında bir azalmaya yol açacak olsa da, toplam inek sayısının sabit kalacağı tahmin edilmektedir. Çiftlikler büyüdükçe ve konum sayısı azaldıkça, süt ürünleri üreticileri, dikkat gerektiren hayvanları hızla tespit etmek için CowScout, CattleEye ve DairyNet gibi teknolojilerden yararlanarak faaliyetlerini daha verimli bir şekilde yürütmek zorunda kalacaklar. Otomasyon, üreticilerin daha az işçi ile daha fazla ineği sağabilmeleri için kritik bir rol oynayacaktır. Bu otomasyon, süt sağım odası ayırıcıları gibi nispeten basit çözümlerle başlayabilir, fakat süt sağım robotları (R9500), yem robotları (F4500), döner süt sağım sistemleri ve DairyProX gibi yeni teknolojileri de içeren gelişmiş sistemlere doğru genişleyecektir. Bu çözümler bir arada, ineklerin sağlığı ve verimliliği için gerekli olan bireysel bakımı sürdürmekle birlikte, işgücü ihtiyacını azaltmakta ve ahır verimliliğini artırmaktadır.
Tarım alanında kadınlar açısından en çok görmek istediğiniz değişiklik nedir?
ABD Tarım Bakanlığı’na göre, ABD’li çiftçilerin yaklaşık üçte biri kadınlardan oluşuyor. Süt ürünleri açısından bu, hizmet verdiğimiz her üç çiftlikten birini kadınların yönettiği anlamına geliyor. Bu durum, kadın işletme sahipleri ve karar vericileriyle doğrudan iletişimin önemini pekiştiriyor. Süt ürünleri üreticileriyle çalışma yaklaşımımız tutarlı olmaya devam ederken, aynı zamanda kadınları süt çiftçiliğinde ve ilgili endüstri rollerinde daha fazla destekleme ve onları bu alanlara daha çok çekme fırsatını vurguluyor ve işe kattıkları değerli uzmanlığı takdir ediyor.
Uluslararası Kadın Çiftçi Yılı
Birleşmiş Milletler, dünya genelinde cinsiyet eşitsizliklerini giderme ve kadınların geçim kaynaklarını iyileştirmeye yönelik eylemleri teşvik etmek, aynı zamanda kadınların tarım alanında üstlendikleri hayati role dair farkındalık yaratmak amacıyla 2026 yılını “Uluslararası Kadın Çiftçi Yılı” ilan etti.
GEA Farm Technologies, dünyanın dört bir yanında tarım alanında çalışan kadınlarla bir araya gelerek, onların deneyimlerini, yetişme süreçlerini, motivasyonlarını, amaçlarını ve geleceğe dair öngörülerini dinledi ve ayrıca bu alanda çalışan kadınlara yönelik görmek istedikleri değişiklikleri sordu.