Kobiety z GEA wspomagają transformację gospodarstw mlecznych

„Praca z hodowcami bydła mlecznego to coś więcej niż tylko zawód, to odpowiedzialność za wyżywienie świata dziś i jednoczesne wykazywanie troski o jego przyszłość. Jestem bardzo spokojna o przyszłość gospodarstw mlecznych”.

^{- Pauline Vanel, kierowniczka ds.rynku, usługi rolnicze, Francja}

Kobiety odgrywają kluczową rolę w rolnictwie na całym świecie, zwłaszcza w hodowli bydła i produkcji mleczarskiej. Według Organizacji Narodów Zjednoczonych do spraw Wyżywienia i Rolnictwa (FAO) około dwie trzecie hodowców o niskich dochodach na całym świecie to kobiety. Międzynarodowa Federacja Mleczarska (International Dairy Federation, IDF) szacuje, że około 80 milionów kobiet na całym świecie zajmuje się produkcją mleka, z czego około 37 milionów prowadzi własne gospodarstwa. Ich praca pomaga z kolei w utrzymaniu kolejnych 600 milionów ludzi.

Jednak dystrybucja zasobów w wielu systemach rolniczych wciąż pozostaje zaburzona. Rolniczki często mają mniejszy dostęp do ziemi, finansowania, szkoleń czy nowoczesnych technologii niż rolnicy płci męskiej. Organizacja Narodów Zjednoczonych do spraw Wyżywienia i Rolnictwa (FAO) szacuje, że zlikwidowanie tych nierówności płci mogłoby dodać około jednego biliona dolarów amerykańskich do globalnej gospodarki oraz zmniejszyć poziom braku bezpieczeństwa żywnościowego nawet dla 45 milionów mieszkańców naszej planety.

Przyszłość przemysłu mleczarskiego jest kształtowana nie tylko przez gospodarstwa, lecz również przez kobiety rozwijające technologie i usługi. W związku z tym GEA poprosiła kilka kobiet z gospodarstw mlecznych o podzielenie się tym, co je inspiruje, co należy zmienić i jak postrzegają rozwój branży. Od automatyzacji i zarządzania stadem po usługi i wsparcie rynkowe: ich perspektywy pokazują, jak kobiety pomagają w rozwoju branży.

Co sprawiło, że wybrałaś zawód związany z rolnictwem?

Josefina Morrogh Bernard, Automated Milking Systems & Herd Management Support, Argentina

Josefina Morrogh Bernard, automatyczne systemy udoju i zarządzanie stadem, Argentyna

Dużą rolę odegrało w tym wszystkim moje wychowanie. Pochodzę z rodziny hodowców bydła, którzy zajmowali się hodowlą zwierząt, jeszcze zanim wyemigrowali z Europy do Argentyny. Od tamtej pory nieprzerwanie działają w tej branży. To właśnie dzięki tym korzeniom pozostałam związana z rolnictwem i zainteresowałam się technologią, która będzie wspomagała dalszy rozwój branży.

Kathryn Bargawanna, After Sales Support, Australia

Kathryn Bargawanna, wsparcie posprzedażowe, Australia

„Późne dzieciństwo spędziłam na małym gospodarstwie i bardzo mi się to podobało! Kiedy decydowałam, co studiować na uniwersytecie, wiedziałam, że interesują mnie nauki ścisłe i zwierzęta, dlatego wybrałam kierunek związany z naukami rolniczymi. Od czasu ukończenia studiów pracowałam na różnych stanowiskach w rolnictwie, najczęściej w branży mleczarskiej, i naprawdę bardzo to lubiłam.

Co sprawia, że Twoja praca ma dla Ciebie znaczenie?

Wiebke Pohlmann, Market Support Manager, Automated Milking Systems, Germany

Wiebke Pohlmann, Market Support Manager, Automated Feeding Systems, Niemcy

Lubię wspierać rolników w rozwijaniu ich działalności oraz patrzeć na ich postępy. Czuję satysfakcję, kiedy widzę, jak rolnicy osiągają swoje cele – a czasem nawet je przekraczają. Niezależnie od tego, czy chodzi o poprawę jakości życia, czy o zdrowsze i bardziej wydajne krowy, bycie częścią tej drogi nadaje sens mojej pracy. Szczęśliwe krowy i szczęśliwi rolnicy!

Ella Morris, Herd Management Specialist, Australia

Ella Morris, specjalistka ds. zarządzania stadem, Australia

Pomaganie rolnikom w podejmowaniu trafniejszych decyzji dotyczących ich krów w oparciu o dane – i w rezultacie wzmacnianie ich gospodarstw – nadaje mojemu życiu sens i motywuje do codziennej pracy.

W jaki sposób Twoja rola wpływa na przyszłość hodowli bydła mlecznego?

Anne Cuyt, Dairy Management Support, Belgium

Anne Cuyt, wsparcie dla przemysłu mleczarskiego, Belgia

Coraz więcej gospodarstw mlecznych stawia na automatyzację i cyfryzację. Przewiduję, że ten trend będzie trwał. Automatyzacja i cyfryzacja idą ze sobą w parze. Przekładanie tych danych na konkretne działania oraz wspieranie hodowców bydła mlecznego w tej cyfrowej transformacji to mój wkład w rozwój hodowli bydła mlecznego przyszłości.

Carina Nagl, Consultant, Herd Management, Austria

Carina Nagl, konsultantka ds. zarządzania stadem, Austria

Nowoczesne zarządzanie stadem polega na optymalizacji wszystkich aspektów produkcji mleka: od żywienia i zdrowia po płodność i organizację gospodarstwa. Wspieram rolników, oferuję perspektywę z zewnątrz, wskazuję obszary do poprawy i stawiam krowę w centrum wszystkich decyzji. Moja praca jest szczególnie cenna, kiedy gospodarstwa wdrażają automatyczne systemy udoju lub szybko się rozwijają, co tworzy złożone procesy i duże ilości danych. Pomagam rolnikom opracowywać jasne strategie i koncentrować się na kluczowych informacjach. Wraz ze wzrostem automatyzacji i wielkości stada zarządzanie stadem oparte na danych staje się niezbędne. Łączę praktyczne doświadczenie z analizą danych, aby pomagać rolnikom w podejmowaniu pewnych, ukierunkowanych na przyszłość decyzji.

Jak Twoim zdaniem będzie wyglądać nowoczesne gospodarstwo mleczne za 10 lat?

Theresa Niedermaier, Regional Sales Manager, Germany

Theresa Niedermaier, regionalna kierowniczka sprzedaży, Niemcy

Myślę, że w ciągu 10 lat gospodarstwa mleczne będą znacznie bardziej cyfrowe, a wiele procesów będzie wspieranych przez technologie oparte na AI. Zmiany te ułatwią pracę w oborze i usprawnią wszystkie procesy. Celem jest transparentna krowa – taka, która natychmiast wykrywa nawet najmniejsze odchylenia i wspiera rolnika – być może nawet reagując automatycznie. Jednocześnie struktury gospodarstw rolnych ulegną drastycznym zmianom: Gospodarstwa będą się powiększać, coraz bardziej polegać na automatyzacji oraz dalej poprawiać dobrostan zwierząt. Przewiduje się, że produkcja mleka wciąż będzie rosła, a całe gospodarstwo musi być organizowane w coraz bardziej efektywny i zrównoważony sposób.

Pauline Vanel, Market Manager, Farm Services, France

Pauline Vanel, kierowniczka ds. rynku, usługi rolnicze, Francja

Praca z hodowcami bydła mlecznego to coś więcej niż tylko zawód, to odpowiedzialność za wyżywienie świata dziś i jednoczesne wykazywanie troski o jego przyszłość. Jestem bardzo dobrej myśli, jeśli chodzi o przyszłość hodowli bydła mlecznego. Dzisiaj mamy nowe, niezwykle zaangażowane pokolenie rolników, którzy kierują się chęcią wykonywania pracy mającej sens, przy jednoczesnym zachowaniu zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Nie zmieni się natomiast pasja. Hodowla bydła mlecznego pozostanie powołaniem zakorzenionym w lokalnych społecznościach i kultywowanym przez zaangażowanych ludzi: kobiety i mężczyzn.

Jakiej zmiany najbardziej życzyłabyś sobie dla kobiet w rolnictwie?

Theresa Kunick, Business Development Manager, Germany

Theresa Kunick, kierowniczka ds. rozwoju biznesu, Niemcy

Kobiety zajmują się tymi samymi kluczowymi obszarami i rolami w rolnictwie, co mężczyźni - często oprócz zadań, których społeczeństwo automatycznie od nich oczekuje. Chciałabym zobaczyć zmianę, w której osiągnięcia i wiedza kobiet nie muszą być najpierw udowadniane, ale są uznawane za równe od samego początku i są widoczne we wszystkich obszarach.

Lena Krippendorf, Senior Director Global Herd Management, Germany

Lena Krippendorf, starsza dyrektorka ds. globalnego zarządzania stadem, Niemcy

Życzyłabym sobie, aby kobiety w rolnictwie zyskały znacznie większą widoczność i nie były już sprowadzane wyłącznie do tradycyjnych ról, takich jak „opiekunki cieląt”. Kobiety są wysoko wykwalifikowanymi specjalistkami i zasługują na przestrzeń, w której będą mogły prezentować swoją wiedzę oraz w równym stopniu przyczyniać się do rozwoju naszej branży. Zarządzanie gospodarstwem rolnym lub zespołem w rolnictwie nie powinno być traktowane jako wyjątek. Tak naprawdę liczą się kompetencje, wiedza oraz cenne atuty i perspektywa, a kobiety wszystkie te aspekty wnoszą do sektora rolnego.

Heather Crawford, Senior Director Technical Support Service and Training, U.S.

Heather Crawford, starsza dyrektorka ds. wsparcia technicznego i szkoleń, USA.

Według danych amerykańskiego Departamentu Rolnictwa około jedna trzecia amerykańskich rolników to kobiety. W kontekście sektora mleczarskiego oznacza to, że kobiety zarządzają mniej więcej co trzecim gospodarstwem, z którym współpracujemy. Potwierdza to, jak ważne jest nawiązywanie bezpośrednich kontaktów z kobietami,które są właścicielkami gospodarstw i nimi zarządzają. Chociaż nasze podejście do współpracy z producentami mleka pozostaje spójne, dostrzegamy w tym aspekcie szansę na dalsze wspieranie kobiet i zachęcanie ich do podejmowania pracy w rolnictwie mlecznym oraz na stanowiskach w pokrewnych branżach, doceniamy bowiem cenną wiedzę i doświadczenie, jakie wnoszą do tego sektora.

Historie klientów: Kobiety w rolnictwie

GEA DairyRobot R9500 | How a milking robot changed a mother's life

Jak robot udojowy zmienił życie matki

Życie Michele Schneider zmieniło się w sposób niespodziewany, gdy jej mężem został Virlei, ambitny hodowca była mlecznego i gdy razem założyli w Brazylii gospodarstwo mleczne Fazenda Inovação Schneider Milk.

Jak roboty zapewniają równość i zdrowie w oborze?

Poprawa zdrowia zwierząt i wydajności pracy dzięki modernizacji z GEA

W pełni zautomatyzowana obora wolnostanowiskowa z czterema boksami udojowymi GEA DairyRobot R9500 — dobrostan krów to najwyższy priorytet w hali udojowej i oborze

Siostry Lesley i Katie Bryson z dziećmi na terenie Carl-Lou Farms

Zautomatyzowany system udojowy GEA — historia klienta

Prowadzone przez same kobiety gospodarstwo mleczne poprawiło wydajność udoju i higienę stada dzięki najnowszemu zautomatyzowanemu systemowi udojowemu GEA

Kobiety kształtują przyszłość gospodarstw mlecznych