Zachęcanie pracowników do angażowania się oraz docenianie ich jest jednym z wielu sposobów GEA na realizowanie zobowiązania w zakresie zapewniania wyjątkowego miejsca pracy. „GEA to miejsce, w którym pracownicy mogą mieć swój udział w istotnych projektach, rozwijać się zawodowo i dobrze prosperować w kulturze zapewniającej wsparcie, która promuje wewnętrzną spójność oraz wspólne sukcesy” Cindy Benzing, wiceprezeska w Centrum Wiedzy Eksperckiej HR, podkreśla, że GEA tworzy środowisko pracy, w którym wartości GEA – Odpowiedzialność, Uczciwość, Różnorodność, Pasja i Doskonałość – to nie tylko hasła, lecz integralny element wszystkich relacji zawodowych. „Nasze wartości stanowią siłę napędową, która stoi za zobowiązaniem do bycia pracodawcą pierwszego wyboru. To nie tylko strategia rekrutacyjna, lecz element refleksji nad tym, kim jesteśmy i o co walczymy”.
