Dorastała w gospodarstwie rolnym, a po ukończeniu szkoły średniej odkryła swoją prawdziwą pasję. Podjęła studia wyższe, uzyskała tytuł licencjata i zdobywała praktyczne doświadczenie w pracy przy stadzie. Jej droga zawodowa prowadziła od stanowiska doradczyni ds. zarządzania stadem u austriackiego dealera GEA aż po obecną funkcję menedżerki ds. rozwoju biznesu w Niemczech.
Poczytaj o jej dzieciństwie, motywacji, przemyśleniach na temat sensu życia, prognozach dotyczących przyszłości oraz zmianach, których pragnie dla kobiet w rolnictwie.
Co skłoniło Panią do związania swojej kariery z rolnictwem i technologiami rolniczymi?
Choć dorastałam w gospodarstwie mlecznym, moje prawdziwe zainteresowanie i pasja do produkcji mleka rozwinęły się dopiero po ukończeniu szkoły średniej, kiedy zastanawiałam się nad wyborem dalszej ścieżki zawodowej. Po ukończeniu studiów licencjackich na uczelni HSWT w Triesdorfie i spędzeniu lata na pracy przy krowach mlecznych na górskim pastwisku w Austrii rozpoczęłam karierę zawodową jako doradczyni ds. zarządzania stadem u dealera GEA w moim rodzinnym regionie. Od początku tego roku pracuję bezpośrednio w GEA Farm Technologies w Niemczech na stanowisku menedżerki ds. rozwoju biznesu, odpowiadając za produkt CattleEye. Praca ta daje mi ogromną satysfakcję, szczególnie ze względu na możliwość współpracy z klientami, dealerami oraz kolegami i koleżankami z firmy.
Co sprawia, że praca ma dla Pani znaczenie?
Poczucie, że dzięki współpracy ze wszystkimi zainteresowanymi stronami – kolegami i koleżankami z firmy, dealerami GEA oraz klientami – przyczyniam się do tworzenia wartości dodanej dla sektora produkcji mleka w Niemczech.
W jaki sposób Pani praca przyczynia się do kształtowania przyszłości produkcji mleka?
Mam poczucie, że dzięki swojej pracy mogę przyczyniać się do ułatwiania rolnikom codziennych obowiązków, a jednocześnie poprawiać dobrostan zwierząt.
Jak Pani zdaniem będzie wyglądała nowoczesna hodowla bydła mlecznego za 10 lat?
Produkcja mleka w Niemczech już dziś stoi na bardzo wysokim poziomie rozwoju. Moim zdaniem w przyszłości będziemy obserwować dalszy wzrost wydajności stad i gospodarstw oraz poprawę zdrowia zwierząt, co pozytywnie wpłynie również na zrównoważony rozwój całej branży.
Jakiej zmiany najbardziej życzyłaby sobie Pani dla kobiet w rolnictwie?
Kobiety pełnią w rolnictwie te same kluczowe funkcje i zajmują się tymi samymi obszarami działalności co mężczyźni – często oprócz obowiązków, których wykonywania społeczeństwo automatycznie od nich oczekuje. Chciałabym, aby nastąpiła zmiana, dzięki której kobiety nie musiałyby najpierw udowadniać swoich osiągnięć i kompetencji, lecz od samego początku byłyby traktowane na równi z mężczyznami, a ich wkład byłby dostrzegany we wszystkich obszarach rolnictwa.
Międzynarodowy Rok Kobiet w Rolnictwie
Organizacja Narodów Zjednoczonych ogłosiła rok 2026 Międzynarodowym Rokiem Kobiet w Rolnictwie, aby promować działania na rzecz zmniejszania nierówności między kobietami a mężczyznami i poprawy warunków życia kobiet na całym świecie, a także zwiększać świadomość kluczowej roli, jaką kobiety odgrywają w rolnictwie.
GEA Farm Technologies przeprowadziła rozmowy z kobietami pracującymi w rolnictwie w różnych zakątkach świata, aby poznać ich doświadczenia, dowiedzieć się, w jakich warunkach dorastały, co je motywuje, jakie cele im przyświecają i jak wyobrażają sobie przyszłość. Zapytaliśmy je również, jakie zmiany chciałyby zobaczyć w sytuacji kobiet pracujących w tej branży.