Dzięki dbałości o szczegóły potrafi dostrzegać nawet najdrobniejsze możliwości wprowadzenia zmian, które mogą zwiększyć efektywność pracy w oborze i poprawić wydajność gospodarstwa. Od dziewczynki zafascynowanej krowami po starszą dyrektorkę ds. globalnego zarządzania stadem – przeszła niezwykłą drogę zawodową. „Kobiety są wysoko wykwalifikowanymi specjalistkami, które zasługują na możliwość zaprezentowania swojej wiedzy i umiejętności oraz wnoszenia równorzędnego wkładu w rozwój naszej branży” – podkreśla.
Poczytaj o jej dzieciństwie, motywacji, przemyśleniach na temat sensu życia, prognozach dotyczących przyszłości oraz zmianach, których pragnie dla kobiet w rolnictwie.
Co skłoniło Panią do związania swojej kariery z rolnictwem i technologiami rolniczymi?
Moi dziadkowie prowadzili niewielkie gospodarstwo z kilkoma krowami i halą udojową Westfalia Separator. Myślę, że to właśnie dziadkowi zawdzięczam swoją pasję do krów.
Co sprawia, że praca ma dla Pani znaczenie?
Moim celem jest, aby po każdym dniu spędzonym w gospodarstwie udało mi się wprowadzić choćby jedną drobną zmianę, która zwiększy zadowolenie rolnika i poprawi dobrostan stada. Dzięki takiemu podejściu łatwo mi odnajdywać sens w codziennej pracy.
W jaki sposób Pani praca przyczynia się do kształtowania przyszłości produkcji mleka?
Wraz z moim zespołem ekspertów ds. zarządzania stadem pomagamy rolnikom pracować jak najefektywniej dzięki nowoczesnym systemom, takim jak nasze roboty udojowe DairyRobot i rozwiązania do zarządzania stadem. Dzielenie się wiedzą i wymiana doświadczeń z kolegami i koleżankami pracującymi w terenie pozwalają nam nieustannie doskonalić produkcję mleka na całym świecie dzięki naszym urządzeniom.
Jak Pani zdaniem będzie wyglądała nowoczesna hodowla bydła mlecznego za 10 lat?
Krowa zawsze pozostanie żywą istotą o indywidualnych potrzebach, której należy zapewnić jak najlepszą opiekę. Dzięki naszym narzędziom wspieramy proces podejmowania decyzji w gospodarstwie i pomagamy rolnikom ograniczać nakład pracy bez utraty bezpośredniego kontaktu ze swoimi zwierzętami.
Jakiej zmiany najbardziej życzyłaby sobie Pani dla kobiet w rolnictwie?
Życzyłabym sobie, aby kobiety w rolnictwie zyskały znacznie większą widoczność i nie były już sprowadzane wyłącznie do tradycyjnych ról, takich jak „opiekunki cieląt”. Kobiety są wysoko wykwalifikowanymi specjalistkami, które zasługują na przestrzeń, w której będą mogły prezentować swoją wiedzę oraz w równym stopniu przyczyniać się do rozwoju naszej branży. Prowadzenie gospodarstwa rolnego lub zespołu w rolnictwie nie powinno być traktowane jako wyjątek. Tak naprawdę liczą się kompetencje, wiedza oraz cenne atuty i perspektywa, a kobiety wszystkie te aspekty wnoszą do sektora rolnego.
Międzynarodowy Rok Kobiet w Rolnictwie
Organizacja Narodów Zjednoczonych ogłosiła rok 2026 Międzynarodowym Rokiem Kobiet w Rolnictwie, aby promować działania na rzecz zmniejszania nierówności między kobietami a mężczyznami i poprawy warunków życia kobiet na całym świecie, a także zwiększać świadomość kluczowej roli, jaką kobiety odgrywają w rolnictwie.
GEA Farm Technologies przeprowadziła rozmowy z kobietami pracującymi w rolnictwie w różnych zakątkach świata, aby poznać ich doświadczenia, dowiedzieć się, w jakich warunkach dorastały, co je motywuje, jakie cele im przyświecają i jak wyobrażają sobie przyszłość. Zapytaliśmy je również, jakie zmiany chciałyby zobaczyć w sytuacji kobiet pracujących w tej branży.