
Als Commissioning Engineer werk je zelfstandig, geef je leiding aan het team op locatie en start je de inbedrijfstellingsactiviteiten. Je werkt nauw samen met de Projectmanager. De afdeling wordt aangestuurd vanuit het hoofdkantoor in ’s‑Hertogenbosch en je rapporteert aan de Manager Supervision and Commissioning.
Taken en verantwoordelijkheden:
Je het eerste aanspreekpunt tijdens de bouw- en inbedrijfstellingsfase.
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de operationele medewerkers, waaronder onderaannemers. Je coördineert en bewaakt de veiligheid, kwaliteit en planning en stuurt bij waar nodig.
Ontwikkelen, beschrijven en adviseren over inbedrijfstellingsplannen, -procedures en documentatie in overeenstemming met de klantvereisten en lokale wet- en regelgeving.
Uitvoeren van inbedrijfstellingsactiviteiten, waaronder FAT, SAT, I/O‑tests en het verifiëren van de functionaliteit volgens de FDS en de control philosophy.
Lezen en interpreteren van P&ID‑diagrammen, elektrische schema’s, en zorgen voor accurate en volledige project- en inbedrijfstellingsdocumentatie.
Werken met PLC‑ en HMI/SCADA‑systemen waar nodig en het geven van technisch advies aan interne en externe stakeholders.
Organiseren en verzorgen van trainingen en bedieningsinstructies voor lokale operators, terwijl je sales en engineering ondersteunt met technische expertise.
Continu verbeteren van veiligheid, kwaliteit en inbedrijfstellingsstandaarden, en op de hoogte blijven van de nieuwste technologieën en best practices.
Hbo-opleiding in een technische richting, of mbo‑4 met relevante werkervaring, aangevuld met 5–10 jaar ervaring in (de inbedrijfstelling van) industriële koeling.
Sterke kennis van koel- en warmtepompsystemen, inclusief aantoonbare ervaring met NH₃ en begrip van de vereisten uit de PED en de Machinerichtlijn.
Elektrotechnische kwalificatie (NEN EN 50110 / NEN 3140 Vakbekwaam Persoon) en in het bezit van STEK/F‑gas (of bereid dit te behalen).
VCA Basis (bij voorkeur VCA VOL) en een flexibele instelling ten aanzien van incidenteel onregelmatige werktijden.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Vaardig in het veilig bedienen, testen en inbedrijfstellen van complexe installaties.
Wat bieden wij:
Allereerst een uitdagende rol in een internationale omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 8% vakantiegeld (CAO Metalektro).
27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
Servicebus.
Deelname pensioenfonds (PME).
Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.
Wat gebeurt er als je gesolliciteerd hebt?
Je ontvangt een e-mail wanneer jouw sollicitatie is verwerkt. Een van onze Talent Acquisition Partners beoordeelt of de sollicitatie voldoet aan de kwalificaties van de functie. Als jouw sollicitatie met succes is nagekeken, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, virtueel of persoonlijk. Meestal nemen we na het tweede/derde gesprek een beslissing. Aarzel niet om contact op te nemen met ons team in elke fase van jouw sollicitatie.
GEA è fra i principali fornitori dell'industria di processo alimentare e delle bevande e di una vasta gamma di altre industrie di processo. Circa 18.000 dipendenti in più di 60 Paesi contribuiscono in modo significativo al successo di GEA – unisciti a loro anche tu! Offriamo incarichi interessanti e stimolanti, un ambiente di lavoro positivo in team internazionali e opportunità di sviluppo e crescita personale in una società internazionale.

Lavorare in GEA
GEA è certificata come "Top Employer" dal Top Employers Institute per l'Europa. Abbiamo ottenuto ottime valutazioni in materia di Leadership, Etica, Integrità e Sostenibilità.

Lavorare in GEA
Siamo un'azienda attiva a livello globale nel campo dell'ingegneria industriale e tra i principali fornitori di sistemi per il settore alimentare, delle bevande, farmaceutico e molti altri. GEA offre opportunità di formazione e carriera interessanti e diversificate in tutto il mondo.

Lavorare in GEA
La storia di GEA inizia più di 140 anni fa. Oggi operiamo in settori resilienti con una forza lavoro dedicata di oltre 18.000 dipendenti e siamo presenti in oltre 150 Paesi.