
Systemverantwortung: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Hard- und Software für das gesamte Portfolio der Grasso-Anlagen und Aggregate – vom Bestandsmodell bis zur Neuentwicklung
Engineering & Design: Mitarbeit bei der Erarbeitung von HW- und SW-Konzepten für einen sicheren und funktionsgerechten Betrieb. Dies umfasst sowohl Standardprodukte als auch kundenspezifische Sonderlösungen in Abstimmung mit Vertrieb und Kunden
Elektro-Konstruktion: Erstellung, Korrektur und fachliche Kontrolle von Stromlaufplänen (E-Plänen) sowie Planung, Design, Auslegung und Kontrolle von Schaltschranklayouts und die Pflege der zugehörigen Stücklisten
Software-Engineering: Konfiguration von Testumgebungen, Programmierung von Steuerungssoftware sowie die Einrichtung notwendiger Kommunikationsverbindungen (Schnittstellen)
Qualitätssicherung & Test: Durchführung von Softwaretests (ggf. unter Einbeziehung von Simulationen), Abstimmung der Ergebnisse mit Kunden und Unterstützung bei der Fehlersuche (Troubleshooting)
Dokumentation & Innovation: Erstellung von technischen Dokumentationsgrundlagen sowie aktive Mitwirkung bei Konzepten für Neu- und Weiterentwicklungen von HW/SW-Lösungen
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker mit einschlägiger Erfahrung)
Software-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Industriesteuerungen sowie im Umgang mit Systemsoftware gängiger Fabrikate und Programmiergeräten
Hardware-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Elektro-Schaltanlagen, elektronischen Komponenten und elektrischen Messgeräten; Erfahrung in der Erstellung von E-Plänen (z. B. EPLAN P8)
Methodenkompetenz: Erfahrung in der Anwendung von Steuerungssimulationen zur Absicherung der Softwarequalität
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie sicheres Fachenglisch für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
Arbeitsweise: Teamorientierte Arbeitsweise zur engen Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Betriebssicherheit der Anlagen
Wir bieten:
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber
Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team
Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität
Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen
Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

GEA careers
GEA is certified as a Top Employer by the Top Employers Institute for Europe. We have high scores for Leadership, Ethics & Integrity and Sustainability.

GEA careers
We’re a global industrial engineering company and one of the world’s largest systems suppliers for the food, beverage and pharmaceutical sectors, and many others. GEA offers exciting and diverse training and career opportunities around the world.

GEA careers
GEA’s heritage stretches back more than 140 years. Today, we operate in resilient customer industries with a dedicated workforce of more than 18,000 employees and conduct business with more than 150 countries.