Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP für das Modul "Vertriebliche und technische Konfiguration (STC)"
Germany, Oelde
Job benefits
About the position
Your responsibilities and tasks
Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen innerhalb der Division
Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene
Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community
Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten
Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse
Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender
Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern
Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live
Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung
Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln
Your profile and qualifications
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Industrieunternehmen bei der Einführung von ERP-Systemen oder einem Releasewechsel von ERP-Systemen sowie fundierte Prozesskenntnisse im Bereich der Variantenkonfiguration von technischen Produkten wünschenswert
Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Variantenkonfiguration im SAP sowie die Integration in weitere Konfigurationstools, wie z.B. CPQ, eCommerce, usw.
Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Nutzung von Konfiguratoren in der Konfigurationsumgebung von SAP mittels konfigurierbarer Materialien (KMATs)
Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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