GEA ist jetzt in 21 Ländern auf vier Kontinenten als Top Employer zertifiziert. Mit elf neuen Zertifizierungen in der Asien-Pazifik-Region erfüllt das Unternehmen erstmals die Voraussetzungen für das APAC-Regionensiegel des Top Employers Institute – neben dem Europa-Siegel, das GEA bereits trägt.
Erstmals erhält GEA 2026 das regionale Top-Employer-Siegel für Asien-Pazifik – zusätzlich zur bestehenden Auszeichnung für Europa.
Noch vor einem Jahr war GEA in der Asien-Pazifik-Region nur mit einem Land als Top Employer zertifiziert. Heute umfasst das Siegel auch Australien, Indien, Indonesien, Japan, Malaysia, Neuseeland, die Philippinen, Singapur, Südkorea, Thailand und Vietnam und damit erstmals das APAC-Regionensiegel. Die neuen Länder ergänzen die bestehenden Zertifizierungen von Anfang 2026 in Belgien, China, Deutschland, Italien, Kolumbien, Mexiko, Polen, Portugal und Spanien. Hinzu kommt eine Erstzertifizierung in der Türkei.
„Asien-Pazifik ist für GEA einer der strategisch wichtigsten Wachstumsmärkte. Wer dort langfristig erfolgreich sein will, braucht die besten Talente. Die Top-Employer-Zertifizierung in insgesamt zwölf APAC-Ländern ist ein klares Signal an unsere Mitarbeitenden und an den Markt: GEA investiert in Menschen – und das nachweisbar“, sagt Dr. Nadine Sterley, Chief People & Sustainability Officer von GEA.
Sie feiern die Erweiterung der Top-Employer-Zertifizierung: Dr. Nadine Sterley, Chief People & Sustainability Officer von GEA, und Patrik Rendel, Geschäftsführer Nordeuropa beim Top Employers Institute. GEA ist 2026 nun in 21 Ländern zertifiziert. Quelle: GEA
Internationale Standards für Lernen und Entwicklung
Für die Zertifizierung analysiert das Top Employers Institute Personalpraktiken unter anderem in den Bereichen Führung, Arbeitsbedingungen und berufliche Entwicklung. Das Institut wertet einen umfangreichen strukturierten Fragebogen aus, prüft Nachweise und führt Audit-Gespräche mit den Unternehmen.
GEA unterstützt die Personalentwicklung mit Angeboten der GEA Academy, die im Jahr 2025 fast 18.000 Mitarbeitende erreichte. Dazu gehören das Open-Mentoring-Programm mit 350 aktiven Tandems sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme für 300 Beschäftigte. Das Unternehmen strebt an, die Top-Employer-Zertifizierung in weiteren Ländern zu verankern.
Matthias Schnettler
Über GEA
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie.
Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Service-Dienstleistungen. So wird beispielsweise jeder zweite Pharmaseparator für essenzielle Gesundheitsprodukte wie Impfstoffe oder neuartige Biopharmazeutika von GEA hergestellt. Im Lebensmittelbereich wird jede vierte Nudelpackung oder jedes dritte Hähnchen-Nugget mit Technologie von GEA verarbeitet.
Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete der Konzern im Geschäftsjahr 2025 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,5 Mrd. EUR. Weltweit verbessern die Anlagen, Prozesse und Komponenten von GEA die Effizienz und Nachhaltigkeit in der Produktion von Kunden. Sie tragen erheblich dazu bei, den CO2-Ausstoß, den Einsatz von Plastik und Lebensmittelabfall zu reduzieren. Dadurch leistet GEA einen entscheidenden Beitrag auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft, ganz im Sinne des Unternehmensleitbildes: „Engineering for a better world“.
GEA ist im deutschen DAX und im europäischen STOXX® Europe 600 Index notiert und ist darüber hinaus Bestandteil der führenden Nachhaltigkeitsindizes DAX 50 ESG, MSCI Global Sustainability sowie Dow Jones Best-in-Class World.
