À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines, vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés et contribuerez activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques RH. Votre rôle touchera notamment l’acquisition et la gestion des talents, la planification de la main-d’œuvre, l’engagement et la rétention des employés, la rémunération globale ainsi que les relations avec les employés et les relations de travail.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, la conseillère RH en poste et les gestionnaires de l’entreprise, dans un rôle qui vous permettra de combiner accompagnement, rôle-conseil et interventions concrètes sur le terrain.

Plus précisément, le(la) conseiller(ère) doit :

• Collaborer avec la fonction RH mondiale, nationale et locale pour coordonner, faciliter et mettre en œuvre des initiatives et des solutions de ressources humaines en lien avec la vision, les valeurs et les stratégies de l’entreprise. La connaissance de l'anglais est requise pour les rencontres avec les collaborateurs à l'étranger.
• Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.).
• Participer à l’élaboration, l’implantation et l'exécution des stratégies et processus d’acquisition, de rétention et de développement des talents au niveau local,
• Conseiller, consulter et supporter les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines afin de constituer des équipes engagées et hautement performantes, un environnement diversifié et inclusif et un lieu de travail propice aux développements des compétences des employés.
• Collaborer de manière proactive à l’amélioration continue des programmes et des politiques RH et veiller à la conformité aux réglementations locales, et
• Exécuter des tâches administratives connexes (vérification, collecte de données, rapports, analyses, etc.).

Ce poste de remplacement d'un minimum de 12 mois représente une occasion unique d'enrichir votre expérience RH par le biais de projets stimulants dans une entreprise manufacturière Drummondvilloise bien établie tout en bénéficiant de l'envergure et des possibilités qu'offre une organisation internationale de premier plan. Joignez-vous à notre équipe et venez découvrir tout ce que cette expérience peut vous apporter !

• Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail, administration des affaires ou expérience équivalente
• Plus d'une année d’expérience dans un poste similaire dans une entreprise manufacturière
• Entregent
• Sens de l’organisation
• Anglais intermédiaire pour collaboration avec autres départements/équipes d'Amérique du Nord et employés anglophones
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office
• Connaissance de Workday et ADP Workforce Now un atout.