
Planung und Steuerung der Produktionsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung der Produktionspläne gemäß den Anforderungen
Materialwirtschaft: Überwachung und Verwaltung der Materialflüsse zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Produktion
Lieferantenmanagement: Abstimmung und Kommunikation mit Lieferanten von Hauptkomponenten zur Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung
Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in Produktionsprozessen und Planungsabläufen
Kommunikation: Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses innerhalb der Supply Chain sowie zwischen Abteilungen
Risikomanagement: Identifikation und Steuerung von Risiken mit potenziellem Einfluss auf Produktionsprozesse
Berichterstattung und Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Analyse und Überwachung der Produktionsleistung
Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich
Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung im Bereich Manufacturing Planning, Supply Chain Management oder Logistik
Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse der Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Fertigungstechnologien
Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit ERP- und MES-Systemen zur Produktionsplanung und -steuerung
Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, zur Analyse und Optimierung von Prozessen
Kommunikations- und Teamfähigkeit: Kommunikative Art, um im Rahmen der Arbeitsvorbereitung als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren zu können
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber
Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm
Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen
Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität
Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen
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