Außendienstmitarbeiter Service Sales (m/w/d) für Süddeutschland

• Aktiver Vertrieb von Servicedienstleistungen

• Kundenbetreuung und Beratung im Service z.B. zu technischen Neuerungen und Modifikationen, zur vorbeugenden Instandhaltung und Serviceverträgen 

• Akquise von Bestandskunden und "verlorenen Kunden" gemäß Ermittlung der Servicepotenziale

• Erarbeitung und Umsetzung der strategischen und der mittelfristigen Planung für die zuständige Region

• Erarbeitung von marktspezifischen Aktionsplänen zur Unterstützung der Vertriebsleitung (Service und Neumaschine)

• Mitwirkung bei der Umsetzung der Service-Kundensegmentierung (ABC-Analyse)

• Permanente Pflege und Aktualisierung der Daten wie installierte Basis, Serviceverträge und Kundenkontakte  in den vorhandenen Systemen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Marktanalysen / Auswertungen zum Servicepotenzial pro Kunde

• Mitwirkung bei der Identifikation der priorisierten Zielkunden

• Überwachung der eigenen Vertriebsaktivitäten: Kontaktfrequenzen, Ziel-Auftragseingang, Kundenbesuche, Anfragen und Angebote

• Abgeschlossene Ausbildung mit Interesse an technischen und kaufmännischen Thematiken

• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Aktive Anwendung von CRM Systemen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Nationale Reisebereitschaft (mind. 60%)

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage pro Jahr und Freizeitausgleich für Überstunden

• Betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing über JobRad

• Hochwertige IT-Ausstattung und ein moderner VW Passat als Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)

• Strukturierte Einarbeitung und spannende Entwicklungsperspektiven

• Regelmäßige Servicetreffen und interne Schulungen in unserer Zentrale in Oelde

• Eine offene Unternehmenskultur und ein starkes, kollegiales Team

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.