
Recrutamento e Seleção:
Apoiar na publicação de vagas em diferentes plataformas de emprego.
Triagem de currículos e seleção inicial de candidatos.
Agendamento de entrevistas e suporte logístico para o processo seletivo.
Participar de entrevistas e ajudar na avaliação dos candidatos.
Manter o banco de dados de candidatos atualizado.
Desenvolvimento de Talentos:
Auxiliar na organização e logística de treinamentos e workshops.
Ajudar na elaboração de materiais de treinamento e desenvolvimento.
Participar no acompanhamento e avaliação da eficácia dos programas de treinamento.
Apoiar na análise de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
Administração de Recursos Humanos:
Auxiliar na manutenção de registros e documentos de RH.
Suporte na gestão de benefícios e programas de integração de novos colaboradores.
Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias e soluções inovadoras.
Requisitos:
Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e vontade de aprender.
Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online e pacote Office.
Diferenciais:
Experiência prévia (mesmo que acadêmica) em processos seletivos e/ou treinamento e desenvolvimento.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH (Workday.).
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