Divisional Data Coordinator (m/w/d)

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der PFP-Division im Rahmen des Transform360-Programms – von der Einrichtung und Pflege bis zur Validierung Transaktionaler Daten, teilweise von Stammdaten, aus einer E2E-Perspektive

• Steuerung bei der Datenmigration inklusive divisionaler Koordination von Data-Cleansing-, Validierungs- und Mapping-Aktivitäten

• Enge Zusammenarbeit mit dem Global Data Team, den Divisional Data Experts sowie Rollout- und Testverantwortlichen

• Überwachung der Einhaltung globaler Datenstandards sowie Transparenzschaffung zu datenbezogenen Anforderungen im Projektteam

• Laufende Weiterentwicklung der Datenqualität und Unterstützung im Master Data Management über die Programmphase hinaus

• Reporting von Fortschritt, Risiken und Herausforderungen an die jeweiligen Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar – alternativ eine gleichwertige Qualifikation

• Tiefgehende SAP-Kenntnisse, idealerweise im S/4HANA-Umfeld

• Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Industrieunternehmens

• Umfangreiche Kenntnisse im Datenmanagement, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von ERP-Systemen und mit Transaktionalen Daten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, interdisziplinäre und globale Projekte eigenständig zu leiten oder zu unterstützen

• Affinität für neue Technologien sowie analytische und starke Präsentationsfähigkeiten

• Teamgeist, Neugier und Begeisterung für Datenmanagement

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.