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Frauen in der Landwirtschaft

Theresa Niedermaier

Area Sales Manager Niederbayern / Oberpfalz, Deutschland

Theresa Niedermaier, Area Sales Manager Lower Bavaria / Upper Palatinate, Germany

Was hat Sie zur Landwirtschaft bzw. zu landwirtschaftlichen Technologien gebracht?

Ich bin auf dem Milchviehbetrieb meiner Eltern aufgewachsen. Dadurch wurde schon sehr früh meine Leidenschaft für Tiere und die Landwirtschaft geweckt. Aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten, die dieser Beruf bietet, habe ich nach meiner Ausbildung zur Landwirtin eine Weiterbildung zur Agrartechnikerin absolviert. Diese Qualifikation hat mir neue Perspektiven und viele Türen innerhalb der Agrarbranche eröffnet.

Was macht Ihre Arbeit für Sie persönlich sinnvoll und erfüllend?

Am meisten Freude bereitet mir meine Arbeit, wenn ich sehe, dass die Technologien von GEA die tägliche Arbeit auf dem Betrieb wirklich erleichtern. Es ist großartig, wenn Betriebsleiter mit unseren Produkten zufrieden sind. Am wichtigsten ist mir jedoch, dass es den Tieren gut geht und dass wir gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse für Tiere und Landwirte erzielen können. Das funktioniert für mich nur, wenn Menschen, Tiere und Technik im Stall harmonisch zusammenwirken. Wenn das gelingt, ist es eine großartige Lösung für alle.

Inwiefern trägt Ihre Tätigkeit zur Zukunft der Milchwirtschaft bei?

Ich berate Landwirte, wie sie effizienter arbeiten und ihre täglichen Abläufe im Stall einfacher und strukturierter gestalten können. Ich unterstütze sie dabei, die richtigen Technologien und Lösungen für ihre Betriebe zu finden. Dadurch sparen sie Arbeitszeit, verbessern die Tiergesundheit und bereiten ihre Betriebe auf die Zukunft vor. So trage ich dazu bei, dass die Milchviehhaltung wirtschaftlich tragfähig, nachhaltig und tierwohlorientiert bleibt.

Wie wird Ihrer Meinung nach die moderne Milchwirtschaft in zehn Jahren aussehen?

Ich bin davon überzeugt, dass die Milchwirtschaft in zehn Jahren deutlich digitaler sein wird und viele Prozesse durch KI-basierte Technologien unterstützt werden. Diese Entwicklungen werden die Arbeit im Stall wesentlich einfacher und effizienter gestalten. Das Ziel ist eine „transparente Kuh“, die selbst kleinste Abweichungen sofort erkennt und den Landwirt unterstützt, eventuell sogar mit automatischen Reaktionen. Gleichzeitig werden sich die Strukturen der landwirtschaftlichen Betriebe erheblich verändern. Die Betriebe werden größer, setzen stärker auf Automatisierung und verbessern das Tierwohl weiter. Die Milchleistung wird voraussichtlich weiter steigen und der gesamte Betriebsablauf muss effizienter und zukunftsorientierter werden.

Welche Veränderung würden Sie sich für Frauen in der Landwirtschaft am meisten wünschen?

Ich würde mir wünschen, dass mehr Frauen das Selbstvertrauen finden, eine Karriere in der Landwirtschaft einzuschlagen, denn die Branche bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Frauen sollten in der Landwirtschaft sichtbarer sein, denn sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, den Betrieb vieler landwirtschaftlicher Betriebe aufrechtzuerhalten. Ihre Rolle als Führungskräfte, Betriebsleiterinnen oder Fachkräfte in anderen verantwortungsvollen Positionen verdient weitaus mehr Anerkennung. Es ist zudem wichtig, Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern und bestehende Quoten zu erhöhen, um echte Chancengleichheit zu erreichen. Dies würde es Frauen ermöglichen, noch mehr Verantwortung zu übernehmen, ihr Fachwissen einzubringen und die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mitzugestalten.

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