A GEA está sempre procurando pessoas talentosas e motivadas de todo o mundo que irão nos ajudar a alcançar nosso objetivo de "Engineering for a Better World". Em contrapartida, podemos lhe oferecer uma carreira de sucesso em um ambiente que o irá incentivar a alcançar seu pleno potencial. Se você estiver interessado em juntar-se a nós, aqui estão algumas dicas simples para causar uma boa impressão da primeira vez.

Como se candidatar

É importante lembrar que sua candidatura funciona como uma vitrine para suas realizações e qualificações e deve conter o seguinte:

  • Uma carta de apresentação explicando o motivo pelo qual você gostaria de trabalhar para a GEA e como suas habilidades e experiência satisfazem os requisitos delineados na descrição do trabalho 
  • CV atualizado
  • Certificados relevantes - Graduação, pós-graduação, diplomas 
  • Referências de empregadores anteriores
  • Uma fotografia formal

Sempre que possível, os documentos devem ser enviados em formato PDF, até um máximo de 5MB.

Se você for um estudante, você precisará fornecer certificados, uma visão geral dos cursos que você realizou e os graus obtidos. 

Lembre-se

  • Assegure-se que sua candidatura se enquadra no perfil do emprego 
  • Verifique cuidadosamente sua candidatura quanto a erros de gramática e de ortografia 

Dependendo da vaga, você pode apresentar sua candidatura por e-mail ou on-line.

Seleção

Nós avaliamos os potenciais candidatos em função de suas habilidades, experiência e aptidão para a posição. Para alguns cargos, são obrigatórias competências lingüísticas.

Os candidatos mais promissores serão convidados a participar de uma entrevista, normalmente, com o chefe do departamento ou função em questão e com o gerente de RH. Em alguns casos, os candidatos podem ser convidados a preencherem um questionário de personalidade ou freqüentarem um centro de avaliação. Quando um candidato está vivendo em um país diferente, as entrevistas podem ser organizadas por telefone ou Skype.

Dependendo da posição e localização no país, haverá uma segunda rodada de entrevistas antes de fazermos a seleção final.

Lembre-se

A entrevista é uma conversa de duas vias – queremos saber sobre suas habilidades e experiência, e você terá a oportunidade de saber mais sobre nós.

Esteja preparado para discutir seus pontos fortes e experiência e com o que você pode contribuir para a função e para a GEA.

Contratação e indução

Na maioria dos casos, os candidatos selecionados serão informados por telefone. Por último, nós iremos preparar o seu contrato de trabalho e organizar todos os documentos e equipamentos relevantes que você pode precisar.

Nós consideramos que ingressar em uma grande empresa pode ser uma experiência intimidante e nosso objectivo é tornar sua chegada tão suave quanto possível.