従業員の貢献を奨励し、評価することは、優れた職場に対するGEAの取り組みの多くの側面の1つです。「GEAは、従業員がインパクトのあるプロジェクトに貢献し、プロフェッショナルとして成長し、社内の結束と相互の成功を促進する支援的な文化の中で繁栄できる場所です」と、人事専門技術センターの副社長であるCindy Benzing氏は述べ、GEAの職場は、GEAの価値観である「責任」「誠実」「多様性」「情熱」「卓越性」が単なる流行語ではなく、すべての職場関係に不可欠な環境であると強調しています。「私たちの価値観は、選ばれる雇用主であろうとする私たちの取り組みの原動力です。これは単なる採用戦略ではなく、私たちがどのような人間であり、何を信条としているかを反映したものなのです」
