HR Business Partner / People Partner
United Kingdom, Eastleigh
福利厚生
求人情報
お客様の責任と任務 :
Location: Eastleigh (on-site)
Scope: Responsible for all HR topics across the Pharma & Food Applications (PFA) division in the UK & Ireland
Act as a trusted HR business partner to managers across the assigned PFA division in the UK & Ireland
Take responsibility for and contribute to HR processes across the full employee lifecycle, including recruitment, performance management, talent development, compensation, and related activities
Lead and support organisational change initiatives, including the further development of structures, teams, and company culture
Provide practical, consistent, and legally compliant advice on HR policies, procedures, and employment legislation across the UK & Ireland
Execute global HR projects at a local level
Support the delivery and execution of global HR governance processes, including position approvals, compensation changes, Perform & Grow, Leadership Review, and related initiatives
Support managers with operational planning and people-related decision-making
Work closely with local HR colleagues, the HR Shared Service Center, and Centres of Excellence
Take responsibility for the People Partner “Reward & Benefits” building block for the UK & Ireland
お客様のプロフィールと資格 :
Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources Management or a related field
CIPD Level 7 qualification (or equivalent)
Proven experience as an HR Business Partner or in a senior HR advisory role
Strong knowledge of UK and Irish employment law, HR frameworks, and people practices
Significant experience across generalist HR functions, including employee relations case management
Experience supporting organisational change initiatives and managing complex HR cases
Experience working in an international HR environment with diverse cultural contexts
Structured way of working, strong analytical skills, and a proactive, solution-oriented approach
Strong communication and stakeholder management skills
Willingness to travel within the assigned area of responsibility
Experience using HRIS systems (e.g., Workday, SAP) and reporting tools
GEAについて
GEA は、食品および飲料加工業のみならず、その他の幅広い加工業において世界屈指のサプライヤです。60 カ以上の国の約 18,000 人の従業員が、GEA の成功に大きく貢献しています。ぜひ、その仲間に加わってください! 当社は、興味深く、やりがいのある任務、国際的なチームでの前向きな職場環境、そして国際企業における個人の発展と成長の機会を提供します。
関連職種
GEAでのキャリア
トップ・エンプロイヤーに参加する
GEAは、トップ・エンプロイヤー・インスティテュート（Top Employers Institute）からトップ・エンプロイヤーとして認定されています。「リーダーシップ」、「倫理と誠実さ」、「持続可能性」で高いスコアを獲得しています。
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さまざまな可能性のある世界
GEAはグローバルな産業エンジニアリング企業であり、食品、飲料、医薬品分野をはじめとする世界最大級のシステムサプライヤーのひとつです。GEAは、世界中でエキサイティングで多様なトレーニングとキャリアの機会を提供しています。
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GEA の概要
GEAには140年を超える伝統があります。現在、当社は18,000人以上の従業員を擁し、回復力のある顧客企業で事業を展開し、150カ国以上で取引を行っています。
