
Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Service-Produktportfolios, das konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet ist und deren Wettbewerbsfähigkeit steigert – z. B. durch Service Level Agreements, digitale Services, Remote- und IIoT-Lösungen, E‑Kataloge, Ersatzteilkonzepte, Spare-Part-Kits sowie interaktive Plattformen
Steuerung und Umsetzung von Service-Innovationen auf Basis fundierter Kundenanforderungen, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie strukturiertem Benchmarking
Kontinuierliche Analyse und Optimierung interner Serviceprozesse entlang der Customer Journey sowie Initiierung und Begleitung von Verbesserungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
Definition und Weiterentwicklung von Produktstrategien, Value Propositions und Customer Journeys für Service- und Digitalprodukte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Markteinführungen inklusive enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing, Entwicklung von Go-to-Market-Konzepten sowie Durchführung von Service-Produkt- und Vertriebstrainings
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ergänzende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.
Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Service Engineering oder Business Development – idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder einer vergleichbaren prozessnahen Industrie (z. B. Pharma, Chemie, Prozessanlagenbau).
Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie im Umgang mit Veränderungsprozessen
Erfahrung im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. Power BI)
Gutes Verständnis digitaler Technologien und datenbasierter Service-Modelle (z. B. IIoT, Remote Services)
Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2, mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung)
Bereitschaft zu gelegentlicher internationaler Reisetätigkeit
Was wir bieten:
Direkter Einfluss auf die globale Service-Strategie und das Leistungsniveau der Business Unit.
Arbeit in einem internationalen, interdisziplinären Team mit hoher Eigenverantwortung.
Gestaltungsspielraum für innovative, digitale Serviceangebote und nachhaltige Kundenbindung.
Modernes Arbeitsumfeld in einem multinationalen Unternehmen
Mobiles Arbeiten (Hybrid)
30 Tage Jahresurlaub
Interne und externe Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
Fahrradleasing
Kantine (subventioniert)
Zugang zum GEA-Portal für Mitarbeitervergünstigungen (Reisevergünstigungen, Einkaufsgutscheine, etc.)
Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?
Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer HR Business Partner wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bewerbung werden Sie zu einem ersten Gespräch eingeladen, welches virtuell oder persönlich stattfindet. In der Regel treffen wir eine Entscheidung nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde.
GEA は、食品および飲料加工業のみならず、その他の幅広い加工業において世界屈指のサプライヤです。60 カ以上の国の約 18,000 人の従業員が、GEA の成功に大きく貢献しています。ぜひ、その仲間に加わってください! 当社は、興味深く、やりがいのある任務、国際的なチームでの前向きな職場環境、そして国際企業における個人の発展と成長の機会を提供します。

GEAでのキャリア
GEAは、トップ・エンプロイヤー・インスティテュート(Top Employers Institute)からトップ・エンプロイヤーとして認定されています。「リーダーシップ」、「倫理と誠実さ」、「持続可能性」で高いスコアを獲得しています。

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GEAはグローバルな産業エンジニアリング企業であり、食品、飲料、医薬品分野をはじめとする世界最大級のシステムサプライヤーのひとつです。GEAは、世界中でエキサイティングで多様なトレーニングとキャリアの機会を提供しています。

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GEAには140年を超える伝統があります。現在、当社は18,000人以上の従業員を擁し、回復力のある顧客企業で事業を展開し、150カ国以上で取引を行っています。