
In this role, you will:
Partner with recruiters, hiring managers, and People Partners to support end‑to‑end recruitment activities
Coordinate and manage briefing calls, interview scheduling, and candidate communication
Support active recruitment efforts, including candidate screening and administrative tasks
Ensure consistent execution of recruitment processes, standards, and policies to deliver an outstanding experience for both candidates and hiring managers
Maintain and update candidate data and recruitment systems with a high level of accuracy
Contribute to process improvements, standardization, and the sharing of best practices within People Recruitment Operations
Help drive efficiency and quality across recruitment operations
Proven experience in recruitment, Talent Acquisition, or recruiting operations (in‑house or agency)
Strong interest in People Services and Talent Acquisition processes
Excellent communication skills, combined with a proactive, structured, and solution‑oriented working style
Fluent in Polish and English (required); German or Danish is a plus
Strong organizational skills and high attention to detail
Ability to work both independently and collaboratively in an international environment
Experience working with recruitment systems and candidate databases
*For reasons of readability, no gender-specific differentiation is made in the job advertisement. However, the job advertisement is explicitly aimed at all persons, regardless of gender or lack thereof.
GEA は、食品および飲料加工業のみならず、その他の幅広い加工業において世界屈指のサプライヤです。60 カ以上の国の約 18,000 人の従業員が、GEA の成功に大きく貢献しています。ぜひ、その仲間に加わってください! 当社は、興味深く、やりがいのある任務、国際的なチームでの前向きな職場環境、そして国際企業における個人の発展と成長の機会を提供します。

GEAでのキャリア
GEAは、トップ・エンプロイヤー・インスティテュート(Top Employers Institute)からトップ・エンプロイヤーとして認定されています。「リーダーシップ」、「倫理と誠実さ」、「持続可能性」で高いスコアを獲得しています。

GEAでのキャリア
GEAはグローバルな産業エンジニアリング企業であり、食品、飲料、医薬品分野をはじめとする世界最大級のシステムサプライヤーのひとつです。GEAは、世界中でエキサイティングで多様なトレーニングとキャリアの機会を提供しています。

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GEAには140年を超える伝統があります。現在、当社は18,000人以上の従業員を擁し、回復力のある顧客企業で事業を展開し、150カ国以上で取引を行っています。