Als Sales Team Lead geef je leiding aan een dat verantwoordelijk is voor sales, service en projectcoördinatie van industriële compressoren, warmtepompen en chillers op basis van natuurlijke koudemiddelen.

Het is nadrukkelijk een hands-on commerciële leiderschapsrol: naast het aansturen en ontwikkelen van het team heb je zelf een actieve verantwoordelijkheid voor sales en business development.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van 7 medewerkers en zorgt voor duidelijke commerciële prioriteiten en samenwerking.
• Je bent zelf actief in sales: je bezoekt bestaande en potentiële klanten, identificeert nieuwe opportunities, maakt commerciële voorstellen en sluit deals.
• Je verkoopt zelf machines en oplossingen en bouwt daarmee actief mee aan de omzet en groei van Compression Technology.
• Je ontwikkelt nieuwe klanten en marktkansen en onderhoudt relaties met belangrijke bestaande klanten.
• Je coacht en ontwikkelt het team om gezamenlijke omzet-, marge- en klantdoelstellingen te realiseren.
• Je ontwikkelt de commerciële strategie en vertaalt deze naar concrete KPI’s, salesactiviteiten en marktbenadering.
• Je creëert een resultaatgerichte performancecultuur waarin eigenaarschap en commerciële slagkracht centraal staan.
• Je zorgt voor een goed georganiseerd verkoop-, project- en orderproces, van opportunity en offerte tot levering en facturatie.
• Je optimaliseert administratieve processen, waaronder CRM, klantgegevens, rapportages en installed base.
• Je draagt samen met het team zorg voor een professionele afhandeling van klachten en claims.

We zoeken nadrukkelijk iemand die commercieel leider én verkoper wil zijn.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in B2B-sales, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving.
• Je vindt het vanzelfsprekend om zelf klanten te bezoeken, commerciële kansen te ontwikkelen en machines of technische oplossingen te verkopen.
• Je bent commercieel gedreven: je ziet kansen, bouwt relaties op, onderhandelt en weet een deal daadwerkelijk te sluiten.
• Je hebt leidinggevende ervaring of bent toe aan een volgende stap waarin je sales en leiderschap combineert.
• Je bent een coachende en verbindende leider die mensen kan meenemen in verandering.
• Je bent ondernemend en voelt je comfortabel met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden.
• Je hebt affiniteit met projecten en projectmanagement.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Je komt te werken in een innovatief en technisch uitdagende werkomgeving binnen een historisch én modern bedrijf.
• Je gaat werken in een warm, deskundig en hecht team dat trots is op wat we samenbouwen.
• Opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien, ook internationaal.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro, waaronder:
• Concurrerend salaris en 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen (fulltime).
• Reiskostenvergoeding.
• Deelname aan het pensioenfonds PME.

Over ons:

Binnen de Pure Flow Processing Divisie leveren we innovatieve componenten en systemen die wereldwijd bijdragen aan efficiënte en duurzame productieprocessen. Het Grasso Technology Center Piston Compressors, onderdeel van GEA, ontwikkelt en produceert al sinds 1858 hoogwaardige koelcompressoren en warmtepompen voor met name de drank- en voedingsmiddelenindustrie. In ons historische pand in ’s‑Hertogenbosch werken ruim 100 collega’s in een moderne LEAN‑omgeving met een sterke focus op innovatie en kwaliteit.

Wat gebeurt er als je gesolliciteerd hebt?

Je ontvangt een e-mail wanneer jouw sollicitatie is verwerkt.
Eén van onze Talent Acquisition Partners beoordeelt of de sollicitatie voldoet aan de kwalificaties van de functie.
Als jouw sollicitatie met succes is nagekeken, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, virtueel of persoonlijk.
Meestal nemen we na het tweede/derde gesprek een beslissing.
Aarzel niet om contact op te nemen met ons team in elke fase van jouw sollicitatie