
Governance & globale Standards
Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Richtlinien, Prozesse und Standards im Bereich Supplier Quality Management
Harmonisierung weltweiter SQM‑Prozesse (Lieferantenauswahl, Qualifizierung, Auditierung, Entwicklung, Reklamationsmanagement)
Sicherstellung der Einhaltung internationaler Qualitätsnormen (z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
Festlegung konzernweiter Qualitätsanforderungen an Lieferanten
Performance Management & Reporting
Überwachung globaler Lieferanten-KPIs (Qualitätskennzahlen, Audit-Ergebnisse, Maßnahmen)
Erstellung globaler Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management und Governance-Boards
Lieferantenentwicklung & Eskalation
Definition und Steuerung von Maßnahmenprogrammen zur systematischen Verbesserung der Lieferantenqualität
Audit- & Reklamationsmanagement
Verantwortung für konzernweite Auditmethodik, Auditplanung und Qualifizierung globaler Auditoren
Entwicklung eines strukturierten Reklamationsprozesses inkl. Ursachenanalyse und Maßnahmenwirksamkeit
Prozess- & Systemverantwortung
Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems (IMS) sowie der Prozesslandkarte
Sicherstellung globaler Compliance- und Governance-Anforderungen hinsichtlich Dokumentation, Auditfähigkeit und Nachweisführung
Etablierung eines Supplier Relationship Management Tools
Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Abschluss als Techniker / Bachelor Professional oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Supplier Quality Management
Auditor-Qualifikation (Lieferantenauditor, ISO 9001; idealerweise zusätzlich ISO 14001 & ISO 45001)
Sichere Anwendung von Methoden wie 8D, FMEA, Root-Cause-Analysis
Erfahrung im Umgang mit Audit-Tools, Qualitätskennzahlen und Quentic
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und SAP Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit in globalen Matrixstrukturen
Analytisches Denken, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Geschäftsreisen
Was wir bieten
Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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GEAには140年を超える伝統があります。現在、当社は18,000人以上の従業員を擁し、回復力のある顧客企業で事業を展開し、150カ国以上で取引を行っています。