Corporate Governance
Compliance
合规是指采取措施确保遵守法律要求和公司内部政策，这是 GEA 每个人的一项重要职责。 每位董事会成员、总裁和员工都有责任确保在其职责范围内不发生任何违规行为。 GEA 合规组织为此提供支持。 GEA 此外还采取了各种措施，确保合规要求在整个集团范围内被采用和遵守，包括将合规纳入年度员工考核的一部分。
GEA 合规管理体系
GEA 实施全面的合规管理体系，特别注重反腐败和打击洗钱、避免利益冲突、避免反垄断和竞争法风险、遵守公共采购法规以及对第三方的管理。
在上述领域的年度风险评估的基础上，GEA根据风险情况重新审视并持续制定合规管理体系措施。 主要法规和措施在 GEA 合规手册中进行了总结，该手册适用于全球所有 GEA 子公司，并由进一步的集团和当地指南进行补充。
合规管理体系还包括进一步的措施，例如合规文化、合规目标和合规沟通。 此外，GEA 内部审计或外部审计团队定期审计合规管理体系及其各个组成部分。
GEA行为规范
GEA 的行为规范规定了指导 GEA 企业行为的价值观、原则和行动模式。 GEA 行为规范反映了确保整个 GEA 遵守法律并创造一个在诚信、尊重以及公平和负责任的行为方面脱颖而出的工作环境的目标。 它适用于全球 GEA 的所有员工、董事会成员和董事。
GEA 合规手册
GEA 合规手册“诚信与公平竞争”概述了重要的 GEA 合规政策，并有助于GEA 员工遵守这些政策。 它包括 GEA 行为规范、GEA 诚信政策、GEA 第三方政策和 GEA 竞争政策。 后者这些具体政策对GEA 集团的所有子公司均有效，并包含在某些法律情况下对 GEA 集团所有员工具有约束力的行为规则。 所有 GEA 员工必须通过经过审计的内部合规工具来满足所有强制性批准和报告要求。
